MBTI类型指标是一套由美国心理学家Isabel Briggs Myers和Katharine Briggs于20世纪40年代研发的性格测试工具，在人力资源管理、招聘选拔等领域得到了广泛应用。对于销售这个职业，MBTI型别的解析可以有效提高销售人员的业绩。本文将针对ESFP与ESTP两种类型的人进行分析，以此探究如何通过MBTI解析提高销售业绩。
一、esfp干销售（esfp干销售的MBTI解析）
esfp是外向感性的人，喜欢与人打交道，具有很强的人际关系能力。在销售行业中，这种特点十分重要。他们可以通过与客户的互动，建立起良好的人际关系，从而促成销售。esfp通常很灵活，可以很快地适应各种情况，并很好地掌握适当的时间和位置。在谈判或面试中，他们善于仔细倾听对方的需求和意见，与对方建立良好的沟通关系，并通过展示自己的个人魅力来赢得客户的信任和好感。
esfp更善于在良好的人际关系中推销产品，而不是通过技术特别强的表现或精神高度紧张的谈判技巧。他们偏爱诙谐幽默的交流方式，能够在轻松愉悦的氛围中和客户建立联系。esfp也具有很强的情感共鸣能力，他们可以从客户的角度出发，理解客户的需求和诉求，坚持以客户为中心，提供最佳的服务。
从百度下拉搜索词中我们可以看到，esfp干销售也需要有条理性、委婉的口才、心理素质、沟通技巧等。这些因素必须被考虑进去，以实现更好的销售绩效。
二、estp干销售（estp干销售的MBTI解析）
estp是外向实际的人，他们行动迅速，热衷于冒险和刺激。在销售领域，他们具有强大的竞争意识和自信心，能够成功地迎接挑战。estp很善于利用自己的观察力和分析能力来了解客户的需求和偏好，并能够适时地提供个性化的解决方案。
estp通常非常果断，能够快速做出决策。在交易谈判中，他们不会畏惧客户的反应，而是更倾向于贸然决策并迅速推动事情的发展。在任何情境下，estp都充满自信和自尊心，能够在自己的职业生涯中获得成功。
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三、MBTI解析如何提高销售业绩
MBTI测试可以帮助人们了解自己的个性类型和其他人的类型，从而使销售人员在实际销售中更加灵活和敏感。通过组织销售人员进行MBTI分析，企业管理层可以更好地了解销售人员的心理特点和行为模式，有针对性地制定销售计划和培训方案。
另外，在实际销售中，多么粗暴的手段也不能替代与客户的良好互动以及掌握销售话术，这也都需要进行具体的MBTI解析和实际的培训。
MBTI测试不仅有助于提高销售团队的协作和有效沟通，而且还有助于建立公司良好的文化氛围。企业管理层可以根据MBTI测试结果，为员工安排合适的工作和培训，有利于建立员工士气，提高工作效率和竞争力。
四、
通过MBTI分析esfp和estp类型的人，可以更加了解他们的行为方式、偏好以及适应特点，能够制定更多样化和个性化的销售策略，提高销售人员的业绩。但是需要注意的是，严谨的MBTI分析应该由专业的素质评估机构或资深的职业顾问来负责，否则结果可能并不准确。希望本文对于想要提高销售级别的esfp和estp类型的销售人员提供一些实用的思路和启示。