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ESTP类型的人通常被描述为充满活力和热情、乐于探索和冒险的人，他们是行动派，总是寻求新的挑战和机会。而在职场中，ESTP类型的人通常会选择一些具有挑战性、能够展示自己实际技能的岗位，例如销售、管理等。
作为一名ESTP推销员，他们拥有一些非常突出的特点和优势：
1. 自信、外向和亲和力强
ESTP类型的人天生具有一定的领导能力和亲和力，这意味着他们能够快速建立联系，与人交流合作，并容易赢得他人的信任和尊重。
2. 高度的适应性和灵活性
ESTP推销员能够迅速适应不同的环境和人群，这使得他们能够在面对不同类型的客户时，快速地响应和提供解决方案。
3. 个人魅力和吸引力强
ESTP类型的人往往非常迷人，他们总是能够表现出自己的个性魅力和特别之处，让客户更容易相信他们，愿意与他们合作。
但是，ESTP推销员在职场中也存在一些比较明显的缺点和挑战：
1. 缺乏细节注意力和规划能力
ESTP类型的人通常注重即时的反应和处理，但对于长期规划和细节管理却不是很擅长，这可能会影响到公司的整体发展和客户关系的维护。
2. 忽视风险和后果
ESTP推销员通常喜爱冒险和尝试新的方法，但往往会忽视一些风险和后果，并忽略细节和安全问题，这可能导致潜在的经济损失，或者影响公司声誉。
3. 经验不足和技能有限
ESTP类型的人可能会缺乏某些领域的专业知识和经验，这可能会导致他们无法为客户提供更深入的解决方案，并造成客户的不信任。
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那么如果你是一名ESTP推销员怎么样才能更好地面对挑战和取得成功呢？以下是一些建议和技巧：
1. 建立切实可行的计划
ESTP推销员需要学会缜密地思考，考虑到各种可能发生的风险和后果，制定出切实可行的计划。
2. 巧妙应用你的优势从而弥补你的缺陷
ESTP推销员可以通过充分利用自己的沟通和人际技巧来弥补由于细节管理方面的不足造成的缺陷，并致力于拓展自己的知识和技能。
3. 增强你的情商
ESTP推销员需要具备高水平的情商，学会审慎选择各种使用语言的形式、提升自己的观察力和洞察力、关注客户的关注点与需求同时表现更加诚实和真实的一面。
4. 自我管理
ESTP推销员可以通过更好地管理自己的时间和情绪，提高自己的工作效率和稳定性。
总的来说，作为一名ESTP类型的推销员，他们天生勇敢、直接，具备非常强的执行力和应变能力，关键是要进一步学习和掌握适应和管理自己能力，找到自己的成功模式。