ESTP，也就是外向、感性、思维型、际遇型（Extraverted, Sensing, Thinking, Perceiving），是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）人格测验中的一种类型。ESTP通常是健谈、勇敢、充满活力的人，他们喜欢冒险、寻求刺激以及享受现实所带来的各种乐趣。在团队中，他们通常是现场的解决问题者，不会拖延，而是采取直接行动。本文将从攻受属性两个方面对ESTP进行深入分析。
攻属性（好胜、直接、果断、行动主义）
ESTP有着天生的领导才能，他们极具说服力和影响力。在工作场所，ESTP人群通常是极具效率的人，他们冲动、果断，几乎可以适应任何环境，他们喜欢耍一些小聪明，交际上也非常灵活。因此，ESTP不喜欢像审慎型ISTJ那样思考主义，表达也毫不犹豫、率直直白，与其说把话放在心里，宁愿突然吐槽。例如，当领导者在一个团队会议上提出一个问题时，ESTP倾向于毫不犹豫地给出意见，他们热衷于大胆埋头做工作，追求立刻行动的成效。
在其它事情上，ESTP也非常直截了当。这让他们容易受到人们的认可和赞许，同时也容易触碰到别人不愿被打扰的领域。因为他们经常把角度定在当下单一维度上，所以他们有时候缺乏思虑周全，甚至降低了自身的工作表现。
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受属性（相对宽容、灵活、适应力强、好交朋友）
ESTP较为宽容，他们善于接触和平衡各种人际关系，在社交、职场中表现出色。他们感性，不太喜欢理论，愿意也相信自己可以从生活中获得经验而不是理论上的支持。ESTP总是非常轻松和适应，他们很容易适应新环境，因此，他们喜欢不断地把自己置于新的挑战之中，感受这种兴奋。
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在团队中，ESTP表现出其活力和迷人的性格，使得他们能够成为任何成员都可以享受支持和包容的合作伙伴。ESTP的自然谦虚使得他们在遇到挑战时能够接受其他人的意见，从而放弃他们的决定。在求爱时，ESTP采用过分掌控的行为来寻找安全感，但他们还是非常开放，倾向于追求友谊和快乐，并且对任何人都友好。
小结
通过以上对ESTP攻受属性的分析，我们可以发现ESTP是一类非常好相处、富有活力和适应性的人。他们通常能够很好地适应周围环境，因此也是非常成功的领导者，同时也备受人们的青睐。然而，作为任何一种类型的人格类型，ESTP既有亮点也有不足之处，因此，只有了解他们的核心价值和核心缺陷，才能更好地与类似的经理和领导进行沟通和工作。