MBTI人格类型理论是由瑞士心理学家荣格的思想为基础建立起来的，它是根据人们的心理特征将人分为16种类型进行分类。其中，isfp和estp是两种具有强烈表现力和独特魅力的人格类型。本文将就ISFP和ESTP这两种类型进行深入探讨，分析他们的共性特点、个性特征、职业发展和成功路径等方面，帮助读者更好地了解这两类人。
一、isfp（艺术家）
isfp是指内向敏感，注重感受和情感体验的人。下面我们就来逐一探究isfp人的特点：
1、注重感知和感受
isfp的人喜欢通过自己的感官来感受周围的世界，他们十分注重美感和生活品质。因此，isfp通常会擅长艺术创作、音乐、设计等与美感相关的领域。
2、情感丰富
isfp的人在面对外部环境和人际交往时，会比较直观地表现出内心丰富的情感体验，在个人价值、内部需求、人际关系等方面较为敏感。
3、行动力不足
isfp的人通常比较被动，在面对外部刺激时，更容易采取顺应的态度，常常缺乏主动性和行动力。这一点会导致isfp在工作中显得板滞，缺乏自信和探索精神。
那么，isfp职业发展有哪些特点呢？
1、以自由和创造为原则
isfp喜欢自由和创造，他们擅长可视化思维，因此更适合从事与艺术、音乐、设计等领域相关的工作。
2、在小团体中发挥价值
isfp在小型团队中表现最佳，他们善于体现自己独特的个性和纯真的灵魂，对于能够带来内心满足的工作更感兴趣。
以上是isfp人的基本特点和职业发展方向，下面我们来看看estp人吧。
二、estp（行动者）
estp是指外向实干，注重解决问题的人。下面我们就来逐一解析estp人的特点：
1、行动力强
estp喜欢接受挑战和冒险，他们极具行动力，具有很强的实干精神和执行能力。这种特点让他们在竞争激烈的市场环境中脱颖而出。
2、善于解决问题
estp的人善于通过反复试验和尝试来找到解决问题的方法，他们眼光独到、务实果断，在处理复杂问题时表现突出。
3、关注外部环境
estp的人敏锐地关注外部环境的变化，能够快速反应和适应变化，并且善于在市场环境中寻找机会。
那么，estp的职业发展又会有怎样的特点呢？
1、适合市场竞争
estp的人适合从事具有强烈竞争性的工作。例如销售、管理等，具有较强的领导力和执行能力。
2、适应性强
estp对于环境变化具有很好的适应性，能够快速适应不同的工作环境和岗位需求。因此，他们在工作中表现出色。
isfp和estp这两种人格类型看似南辕北辙，但却各自拥有独特的个性特点，并在不同的职业领域中表现出色。在MBTI测试中获得isfp或estp类型并不是能力和潜力的衡量标准，人们应该理性看待自己的性格优缺点，找到适合自己特点的职业领域和发展方向。