MBTI 是指由美国多米尼克尔与布林的理论而发展起来的一种性格评测系统，它将人们的性格分为四个维度，分别是外向(E)或内向(I)、感觉(S)或直觉(N)、思考(T)或情感(F)、判断(J)或知觉(P)。其中，ESTP和ISTJ是其中比较典型的两种性格类型，我们将探讨这两种类型如何顺配，并引入相关案例进行分析。
一、estp和istj的性格特点
1. estp
estp 人群多为乐天派，善于捉住机会，具有实干精神，喜欢挑战、冒险和刺激感，热衷于竞争和运动，做事干脆利落，乐观自信，口齿伶俐，适应能力强。同时，他们也容易冲动，情绪化，缺乏耐心，不善于把握细节问题等特点。
2. istj
istj 人群则严谨务实，沉着稳重，遵循规则，喜欢有条理地行事，对细节十分注重，逻辑思维能力强，具有很强的责任心和执行力。但他们也陷入习惯性思维，缺乏想象力，对新想法和新事物较难接受，甚至有时会过于死板。
二、 estp 和 istj 的配对优势
estp 和 istj 在某些方面互补性比较强，可以产生良好的协作效果。
1. 共同目标
Estp 和 istj 都是理性且目标明确的人，他们优先考虑目标和效果，能够很好地将彼此的长处结合起来实现共同目标。
2. 灵活性与稳定性
estp 的灵活性和敢于冒险的勇气，与 istj 的沉着稳重和务实效率相得益彰，能够形成灵活和稳定的工作合作机制。例如，在实施某项任务时，estp 通过大胆尝试提出创新的想法，而 istj 将会用严谨的规划来降低风险并使任务达成。
3. 细节处理
estp 和 istj 在处理细节问题时各具特长。estp 相对较快捷明了，然而会忽略细节问题； istj 善于注意到细微之处，善于处理具体的问题，并始终坚持自己的方式。这时，estp 负责发现问题，istj 则负责解决问题，二人搭配可以更加顺畅地完成工作。
三、 estp 和 istj 的配对案例
1. Apple 公司的成功
Steve Jobs 是一个 estp 类型，而 Tim Cook 是一个 istj 类型。在 Apple 公司里，这两个人展现了非常高效的配合模式：Cook 负责生产和细节方面的事情，而 Jobs 则负责创新、设计和推广事宜。正是因为 estp 和 istj 的性格优势互补，他们才能够在一个非常短的时间内使 Apple 带领消费电子市场完成一次又一次的革命性变革。
2. 医学界的理想配对
世界上最著名的外科医生之一，C. Walton Lillehei 博士是一个 estp 类型，他优雅，聪明，充满冲动和鼓舞人心，但同时缺乏条理和分寸感。而其搭档 Leslie W. Miller 博士则是一个 istj 类型，沉着稳重，仔细严谨，能够很好地控制 C. Walton Lillehei 博士的冲动和不可控行为。两人合作完美无瑕地完成了几次开创性的手术。
四、
estp 和 istj 的顺配，虽然两种类型的人性格有着显著的差异，但是经过了解，便会发现它们可以将自己的优势和长处互补起来，从而达到更好的协作效果。在生活中，理解这些性格类型能够帮助我们高效率地沟通、合作，增进人际关系的质量。