MBTI测试是一种用来帮助人们了解和发展自己的适应性理论，它对个人独特的心理特征进行分类，以便于人们更好地了解他们自己和他人。其中ESTP类型的人是极具活力、理智并且尝试新事物的人。不过另一方面，他们也有自己明显的缺点，可以概括为以下五个方面，即短视、急功近利、不顾后果、无礼、自我中心。
一、短视
ESTP型的人经常会因为关注眼前的片刻利益而忽略长远的计划和影响。在一个团队中，他们倾向于着眼于当前项目而忽略将来的影响。这种短视的表现在百度下拉中也得到了很好的体现，例如“ESTP爱赌博”、“estp善变”等。这类行为虽然增加了变数和刺激，但总是不能解决真正的问题，最终也会导致团队失去信任和支持。
二、急功近利
ESTP型的人个性张扬，喜欢走捷径，这样会让他们不容易按部就班地完成任务。这些行为有时可以获得优势和成功，但往往是一时的，长远看不利于发展。在百度搜索中，“estp恋权”、“estp没耐性”等关键词也印证了这种急功近利的特点。他们也常常寻求快速解决困境的方式，而不顾及付出的代价。
三、不顾后果
ESTP型的人经常会因为过度自信而忽略事情的可能后果。这通常是因为他们没有全面思考问题，并且缺乏耐心确定稳定的解决方案。在百度搜索中，有“estp玩火”、“estp轻易尝试禁忌”这些词，也映射了这种倾向。如果他们不改变这种行为，他们会伤害自己和他人，解决问题的方式只会将其扩大并变得更加复杂。
四、无礼
ESTP型的人在与他人互动时，往往自视甚高，拥有强烈的表现欲。他们会表现出自以为是的态度，失去了对他人的信赖和尊重。这种无礼的行为在百度搜索中被揭示出来，包括“estp缺乏同理心”、“estp对话超标”等词条。如果他们不将自己的行为进行思考和调整，那么他们会失去更多的人际关系和信任，它们也会影响他们的职场发展。
五、自我中心
ESTP型的人倾向于将自己的需求视为一切，而忽略了团队成员的要求和意见。这种自我中心行为在百度上也被列举为“estp不喜欢听别人说”，“estp过于独断专行”等词语。如果他们不接受团队中其他人能力和思路的贡献，那么很难获得全队合作，更不会获得成功。
总的说来，ESTP型的人是一个非常有活力和开放的个体。然而，如果他们无视警告并不改变他们的行为，他们会很快陷入困境，并对其生活和职业产生负面影响。相反，如果他们能够更多地思考和反省，倾听我们的反馈和建议，并付诸实践，他们有可能在职场和生活中带来显著的成功。