MBTI，即迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种衡量个人心理特征的标准。根据MBTI理论，人们可以分为16种不同的人格类型。这些类型是通过对人们的行为方式、兴趣爱好和思考方式等进行测量来划分的。在这些类型中，ESTP和ENTP都是外向、感性和直觉的类型，但是他们在具体的行动上还存在很多差异。据统计，estp比entp更适合从事销售工作，在这篇文章中，我们将从MBTI理论角度探讨这一问题。
1.estp比entp更擅长与人打交道
estp的主导认知功能是“感性思维”，他们在与人交往时更注重实用性和现实效果。他们愿意面对挑战，勇于冒险，同时也十分自信。因此，他们很擅长在交谈中展示自己，说服他人，使别人对自己产生信任感，并最终达成销售目标。
而entp则具有“直觉思维”这一认知功能，他们在交谈中更加关注理论和推理，更喜欢挑战别人的想法，不太考虑实际问题。相比之下，entp更可能陷入理论探讨中无法自拔，无法将话题引导到更切实可行的方向上。这种行为在销售工作中会有很大的障碍，而这正是estp所擅长的。
2.estp更加务实和实践
estp通常具有高度的行动力，他们愿意采取实际行动解决问题。在销售工作中，行动力很重要。他们可以很好地了解客户需求并及时满足。因此，estp往往能够更快地完成销售任务，并更好地与客户建立起合作关系。
相比之下，entp在面对具体问题时通常会表现出过于冷静和理性的行为。他们更倾向于研究分析，但不愿或不善于采取实际行动。在销售方面，这种行为会给客户留下不专业、不认真的印象，从而使得销售任务难以成功完成。
3.estp更加勇于冒险
estp天生对风险和挑战更感兴趣，他们善于利用机遇并克服困难。对于销售人员来说，冒险心理和挑战精神是必不可少的品质。他们可以从容应对客户的异议，并尝试以新的方式解决问题，以取得更好的销售成绩。
然而，entp通常会过于思考，从而使得他们更为谨慎。虽然这种谨慎在其他情境中可能更为适用，但是在销售工作中，谨慎却可能成为阻碍销售的因素。
estp比entp更适合做销售。他们更能够与客户有效沟通，并倡导务实，善于采取具体行动和克服困难的方法。如果你希望成为一名优秀的销售人员并获得更好的职业发展，可以尝试将MBTI理论运用于自己的职业规划。毕竟，MBTI理论探索着人们的性格接口，优势选择并非牢固不变的，但是合理的职业选择配合MBTI，优势发挥，可使职场发展事半功倍。
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