ESTP是Myers-Briggs个性类型中的一个，其代表着外倾、感觉、思考和认知等特质。通过MBTI测试，我们可以了解自己的性格类型及其强项，以便更好地发挥个人潜力。然而，在ESTP之后，还有一个重要的字母“T”——它是指思考者（Thinker），代表着系统化和逻辑化的思考，在实现职业目标和生活中更好地理解自己方面发挥着重要作用。
ESTP与思考者（T）——两种截然不同的思维方式
然而，ESTP和T两种个性类型代表着完全不同的思维模式。ESTP倾向于关注当下，喜欢行动和冒险，他们很少倾听自己内心的声音，而是冲动地跟随即兴的想法去做事情。相比之下，思考者注重分析和逻辑，他们倾向于冷静地思考问题，并会寻找数据和证据来支持自己的观点。因此，一个人是ESTP或T可能会对他们的生活和经验产生很大的影响。
ESTP 后的T（思考者）能力——深入思考和分析问题
作为思考者，T在ESTP的性格中起着重要的作用。他们倾向于剖析问题，并寻找决策中的逻辑漏洞，因而在很多工作场合中，他们经常被视为是有见识和富有洞见的人。特别是在分析数据、采取重大决策或制订战略方案时，他们发挥了重要作用。在很多领域，如金融、会计和技术等，思考者能够展现出非凡的知识和领域专利权，为他们的公司或组织带来创新和进步。
然而，这种刻板思维也往往限制了思考者在生活中的表现，例如他们可能会过度关注细节和精准度，而忽视了情感和同理心。他们的分析方法也有时忽视了非线性的因果关系和人类行为，从而限制了他们对世界的理解和应对方式。由此可见，思考者在分析问题时又加入了自己的旁观者角度，但这常常把他们给看成是冷漠和情感缺失的人，这极容易导致一些不必要的误解和障碍。
ESTP 后的T（思考者）如何改善自己的职业发展
如果你是ESTP后的T（思考者），该如何才能更好地发挥你的个人特长，实现职业目标的完美匹配呢？首先，你可以通过以下几个方面来提升自己的能力：
1.学习思维方式的差异。 了解其他人的思维模式和价值观，这使你的决策和行动变得更加周全。我们可以尝试和别人沟通，在问题出现时倾听他们的想法，这样就能够更好地理解问题。在此基础上，找到一个平衡点，将本身的思考方式与其他人的看法相结合，让更多人接受你的观点和想法。
2.把握好自己的价值主张。 不妨认真思考一下，自己最好擅长什么领域、有什么独特的技能和经验。明确自己的优势，找到合适的岗位和组织，这样就会取得令人瞩目的成功。
3.养成习惯、系统化记录和分析。 无论是公司还是组织内部的决策，都必须根据精确的数据和事实进行。因此，你需要记录和整理所有数据和信息，并定期对其进行评估和分析。通过这种方式，你会逐渐发现一些令人惊喜的结果，并取得更多的成功。
ESTP后的T（思考者）虽然个性极为不同，但却是一种非常重要的性格类型。他们倾向于深化问题分析，在实现职业目标、面临重大决策时起到重要作用。然而，这种分析和逻辑分析也可能令人显示出人际沟通和协作方面的不足。当我们成为一个自信而又具有协作意识的思考者时，将有更多的机会，更多的时间和专业领域，去实现我们想实现的梦想，创造令人瞩目的成就和贡献。