MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）作为人类行为心理学中最知名和广泛使用的人格测评工具之一，被广泛应用于职场、教育、心理咨询等领域，以帮助人们更好地了解自己与他人的性格类型。其中，ESTP是指外向（E）、感觉（S）、思维（T）、知觉（P）的人格类型，这意味着这类人更加注重实际经验，喜欢挑战和冒险，并且善于寻找机会。那么，什么是导致estp形成的原因呢？
1. 家庭环境
据研究显示，个体的性格类型与其成长环境有关，尤其是家庭环境对于性格类型的形成具有很大的影响力。estp的人通常在家庭环境中接受到一定程度的鼓励和支持，被父母视为独立自主、愿意尝试新事物的子女，并且得到一定的物质奖励，这促进了他们勇于探索新的领域。
2. 社交经历
社交经验也对形成estp形象意义重大。比如，孩子到新的社区搬家，需要迅速融入新的环境，这样的经历可以让他们学会适应和调整，使得他们变得更加自信和敏锐。
3. 个人兴趣和爱好
estp的人通常对多种多样的活动和兴趣爱好感兴趣。比如，他们可能喜欢各种户外活动、体育项目、音乐或乐器等等，这些爱好和兴趣培养了他们的创造性和灵活性，并且促进了他们勇于尝试和挑战自我。
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4. 重视“即兴表演”能力
estp的人通常非常擅长在即兴表演中发挥他们的创造力和口头表达能力，这也是形成他们个性的一个因素。比如说，在工作中，他们可能会更注重即时反应和行动而不是详细的计划和思考，这通常让他们容易发现并把握机会。
5. 适应性强
estp的人通常与人交往融洽，容易适应不同的环境和情境。他们不怕挑战新的事物，也不会轻易退缩，这使得他们在职场中能够具有极强的适应性并且在紧张的工作环境中表现优异。
尽管estp个性可能有些过于冲动和不加思考，但是通过他们在成长环境中和个人兴趣爱好的积累以及在即兴表演、创造力等方面的才华，他们仍然发挥着重要的能力和价值。最后，我们应该在人际交往和职场管理中充分理解和发扬他们独特的个性特点。