众所周知，MBTI人格类型指标是一种非常实用的工具，它能够帮助个人更好地了解自己的优点、缺点及性格特点。其中，ESTP型人格者通常非常适合从事与挑战、竞争、冒险以及实践有关的领域。那么作为一名ESTP型人格的职场人，如何规划自己的职业生涯呢？以下将为ESTP型人格的职场新人提供一些指导。
一、不畏挑战，积极寻求机会
ESTP型人格者通常喜欢冒险和尝试新事物，他们乐观、充满活力，而且善于发现并抓住机会。这意味着，在职业生涯规划中，他们需要时刻保持敏锐的洞察力，积极寻找并把握机会。例如，如果你是一名销售员，可以尝试去拓展新的市场细分，或是开发新的产品线来提升整体销售业绩。无论是哪种方式，都需要你勇于挑战自我，并做好失败的准备。
二、善于沟通、表达自己的观点
ESTP型人格者通常非常善于用自己的话语和行动来分享自己的见解，因为他们具有高度的自信和好胜心。这种个性在职场上通常会得到很好的发挥，但同时，也要注意不要成为“过于自信”的人。因此，在工作中，建议你要学会倾听别人的声音，肯定他人的建议，并寻找可以与自己相互补充的人加入到团队中，一起共同完成任务，创造出更好的创新和成果。
三、注重实践和经验积累
ESTP型人格者通常非常擅长于实践和现实问题的解决，他们更喜欢通过亲身体验来获得知识和经验。因此，在职业生涯规划中，应该注重在工作中学习、成长和经验的累积。例如，在短暂的实习期间，可以通过熟练掌握公司的核心业务，建立起自己的专长领域，在日后工作时更加得心应手。
四、保持机智、快速地适应环境变化
由于ESTP型人格者天生敏锐、机动灵活，善于应对不同的环境和变化，因此在职场中具有良好的竞争力。事实上，正是这种通盘考虑且机智地决策，成功地帮助 ESTP型人格者处理了许多突发事件，使他们获得了更多的自信和信任。因此，在职业生涯规划中 ， ESTP型人格者需要时刻保持思路的敏捷性，快速适应环境的变化。
职业生涯规划需要个人的自我探索和适应，而 ESTP型人格者通常充满挑战精神，乐于尝试新事物，他们往往可以在创意市场和技术领域中表现突出，创造更多的价值。让我们一起拿起自己的创意和勇气，像ESTP型人格一样挑战前行，成为当代市场的创新达人！