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ESTP，即外向、实际、行动、感性的人格类型，其在职场上的表现备受关注。那么，ESTP在职场上是否有加分项呢？
一、ESTP在职场上的优势
1.适应能力强：ESTP能够很快地适应新环境和任务，不惧挑战和压力，对复杂问题具有处理能力。
2.冷静果断：面对问题时能够冷静果断，善于判断和决策，并能够用快速、直接的方式解决问题。
3.沟通能力丰富：ESTP性格阳光开朗、直接坦率，口才流畅，在职场上可以很好地沟通交流。
4.领导潜质：ESTP可能具备出色的领导才能，通过快速反应、行动勇敢、人际关系拓展等特点成为组织内部的佼佼者。
5.敢担风险：ESTP个性大胆，愿意承担风险，不怕失败，这种冒险精神在创业和经营方面非常有优势。
二、ESTP在职场上的加分项
1.团队意识强：ESTP是非常具有团队合作精神的人，他们会通过行动深入到团队中，能够互相帮助、相互支持。
2.适应能力强：因为ESTP适应能力极强，所以在职场上适应能力很强是一种加分项。
3.多样化的学习能力建设：ESTP具有多样化的学习和能源建设，能够在不同领域中快速扩展，为职业发展提供很好的机会。
4.敢于尝试新事物：由于ESTP敢于冒险尝试新事物，在新项目启动时，他们可以发挥创意和勇气，快速带领团队进入快速发展阶段。
5.情人眼看出西施：ESTP作为感性的人类型，在表现层面非常灵敏。他们可以在社交、沟通和销售等环节做得非常好，并且让客户在与之沟通时感到非常愉悦。
三、
作为职场人士，ESTP人格类型是一种优秀的人才资源。对于团队来说，它们在创新、协作和快速处理问题方面有很大的优势，可以挖掘发挥这类人才的潜力并有效地促进经济转型。因此，ESTP在职场上是加分项，但也需要在职业生涯中不断的拓展自我能力，以保持竞争力。