Infj（以下简称“该类型”）是人格类型中极为少见的一种，其人群占比只有不到1%。该类型以理想主义、同情心和机智著称，很多人认为该类型适合从事能够发挥他们敏锐直觉和洞见的工作，比如心理咨询师、作家、艺术家等等。但从职场状况而论，该类型存在很多困境，尤其是在商业环境中之所以会遇到挫折，很多原因与该类型本身的特点有关。下面将分别从以下几个角度进行说明：
该类型的人极其敏感，会接受来自周围人和环境的很多信息，但并不总是能够处理得当。当他们处在不良的工作环境中，比如人际关系复杂、办公室ZZ实力强等情况时，很容易受到伤害，更容易感到孤独和沮丧，并可能失去自信。据研究，该类型的人往往比其他类型更容易出现情感问题和抑郁。这种情况下，该类型的人可能失去动力和生产力，不再有加入或留在这个公司的欲望。
该类型的人经常会被他们的深刻思考所困扰。他们往往对未知的事物和情况进行探索和分析，也会寻找某些意义。而这种思考方式有时可能让他们停滞不前，因为他们花费太多时间思考而无法采取行动。此外，大多数该类型的人都相信自己的直觉和内在感受，但他们对于做出决策都缺乏充分的信心。这使得该类型的人在一些需要迅速而准确地做出决策的工作中面临困境。
该类型的人不是那种强势而主动发起交流的人，他们更愿意聆听别人的看法和不同的观点。不过，在一个竞争激烈、注重利益和结果的职场中，该类型的特质则可能被视为软弱或者没有决心。而这种潜在的不利之处不仅仅是不能在团队中占据有力的地位，也可能使得该类型的人无法获得职业上的晋升和进一步的成功。
该类型的人对于有过多变数的环境往往处理不当。在工作和亲密关系上，该类型的人极其策略化，并且很难和那些好斗、精干，或者表现扭曲的人打交道。他们需要容纳安静而有意义的时间，以资源保有和社交能力的恢复。
考虑到上述原因，可以清楚地看到为什么该类型有时会发现自己不适合在商业环境中工作。尽管该类型的敏锐性和洞察力等优势可以在某些领域如心理咨询、写作、教育等领域发挥出来，但是在一个竞争日益激烈的商业环境中，他们往往面临诸多障碍和挑战，而必须学会永不屈服，并不断适应和克服这些挑战。