柳传志是一位备受尊敬的企业家，他曾经带领联想公司走过了艰难的发展之路。作为一名INFJ型人格者，柳传志有着深思熟虑、善于洞察和灵敏的感知能力，这些品质帮助他在经营管理中取得成功。
一、INFJ型人格特质
INFJ型人格是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）理论中属于“外向感觉(S)–内向直觉(N)–内向情感(F)–内向判断(J)”这一类型的人格。INFJ型人格通常非常关注内心感受，注重人与人之间的联系，具有强烈的责任感、独特的创造力、自身价值感以及对社会的关注和贡献欲望等特质。
二、柳传志的创业历程
柳传志1976年毕业后进入了中国计算机学会工作，是计算机领域的专家。在80年代初期，他意识到电脑在发达国家的发展潜力，并看好市场前景，于1984年开始自主研发电脑。然而，缺少资金和技术限制使得这项事业十分困难。在1987年，柳传志决定以6万元人民币创办了联想集团，那时赚钱不是柳先生的首要目标，而是将一台计算机带给自己的祖国。
三、柳传志的领导风格
INFJ型人格善于理解感情变化，这也是柳传志能够适应变化的原因。作为一名优秀的企业家，柳传志既明白未来的发展趋势，又具备了娴熟的管理技巧。他深谙经营中的策略规划和建设管理，也重视员工的培养和人性化管理。此外，他在领导中注重个人魅力，具备担当重任的勇气和胸怀。
四、柳传志成功的关键因素
1、伟大的愿景。对于INFJ型的人格者来说，将对社会做出贡献作为其最高的目标。
2、善于思考和判断。INFJ型的人格者通常具有卓越的判断力。
3、敏锐的直觉和感性洞察力。INFJ型的人格者擅长观察市场趋势和人性化需求，这也是柳传志能够成功的原因之一。
五、柳传志个人品质中的缺陷
INFJ型人格者可能会因为过分注重他人情感而忽略自我感受，导致心理疾病。柳传志在2004年因为商业决策引起了一场声势浩大的争议，并宣布辞去联想总裁职务，之后他重新回到了联想的领导岗位。
六、
INFJ型人格着眼于市场趋势和人性化需求，关注社会和人际交往，对于企业家来说，更是具有绝佳的领导风格。柳传志作为一名INFJ型人格者，由于具备深思熟虑、善于洞察和灵敏的感知能力，成功地带领联想公司取得了最终的成功，让所有人都刮目相看。