INFJ类型是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，代表了内向直觉、外向情感和判断的组合。INFJ人格类型的人通常富有情感、用心思考，有着自己的价值观和目标，并愿意付出艰苦努力实现自己的目标。
在职业发展方面，INFJ人格类型的人可以通过以下几点来达到目标：
1. 探索自己的兴趣和优势（性格特点）
INFJ人格类型的人通常对探究真理、理解人性和人类存在等主题有浓厚的兴趣。这些兴趣可以帮助他们找到适合自己的职业领域，并在自己的工作中有所成就。此外，INFJ人格类型的人通常富有同情心和解决问题的能力，可以在教育、医疗、社区服务等领域做出重要贡献。
2. 建立自己的职业路径（职业规划）
INFJ人格类型的人通常希望自己的工作具有意义和价值，因为他们有强烈的愿望能够帮助他人。因此，INFJ人格类型的人通常善于规划自己的职业路径，以求得工作和生活的平衡。他们可以考虑在教育、心理学、人类服务等领域中发展自己的事业。
3. 建立自己的专业技能（技能培养）
INFJ人格类型的人通常富有创造性和想象力，在自己的工作中需要发挥这些特点。为了继续提高自己的职业水平，他们需要不断学习和培养自己的专业技能。他们可以参加相关的课程学习，参加行业内部的研讨会，这些都可以帮助他们建立自己的专业技能。
4. 拓展自己的社交圈子（人际关系）
INFJ人格类型的人通常很容易建立深厚的人际关系，而良好的人际关系对于实现职业目标非常重要。因此，在拓展自己的职业圈子时，他们可以积极参加行业内部的活动、与同事建立联系，甚至可以尝试建立自己的专业网络。这些人际关系可以为他们未来的职业发展提供很多机遇和资源。
5. 维持自己的心理健康（关注内心情感）
INFJ人格类型的人通常有着强烈的情感，如果他们未能得到及时的情感支持和维护自己的心理健康，则可能会出现焦虑、压力等问题。因此，在职业发展过程中，需要关注自己的内在情感，积极寻求心理咨询或者自我反省，以保证自己的心理健康。
除了以上几点，INFJ人格类型的人还应该注意以下几个方面来实现职业发展目标：
- 在职业发展阶段中，注重生活平衡，不应过度追求工作成功而牺牲其他方面的需求。
- 培养自我意识和领导才能，以便能够更好地掌控自己的职业生涯。
- 不要一味追求成就和荣誉，要坚持自己的价值观和原则。
- 学习如何与不同类型的人沟通和合作，以建立起良好的工作关系。
INFJ人格类型的人在职业发展过程中需要注重自己的个性特点和内在需求，并根据自己的兴趣和优势来进行职业规划、技能培养和人际关系建立等工作，以实现自己的职业发展目标。