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人际交往一直是职场中不可缺少的一环。所有团队成员都有其独特的性格和个性，拥有不同的优点和缺点。然而，在这些个性角色中，INFJ是一个理解者，一个聆听者，一个支持者，一个领袖。因此，在团队形成和协作中，他们通常会成为团队的主心骨。
特点
INFJ是判断型的、内向的、感觉型的和直觉型的人。这意味着他们是非常关注细节的人，他们喜欢围绕大背景进行思考，并在深度上分析问题。INFJ也是非常理性和富有同情心的人，能够从他人的角度看待问题，以及了解并满足他人的需求。
作为领导者
INFJ通常非常适合担任领导者的角色。他们能够了解他人的情感状态，并通过这些情感调整来建立团队成员之间的联系。但与其他领导者不同的是，INFJ更注重利润之外的价值和荣誉。他们受到一种特殊的哲学思想所影响——“委身”（commitment）。
INFJ不仅要求自己全心全意地投入职业生涯，而且希望其他团队成员也能放下个人的私利，以更高的目标为依据，与他们一起前行。甚至在面对困难的决策时，他们也会选择团队的最佳利益，而非仅仅考虑短期收益。
在沟通中
INFJ是非常有效的沟通者。他们由于自带同情心，总是注意他人言语中暗含的情感信号和小细节。这使得他们比其他类型的人更关注他们所交流的内容，并能够更好地解决争议和问题。通过这种方式，INFJ能够帮助团队中的每个人更好地了解对方，并将所有资源汇集为一个。
告别
总而言之，INFJ是领导者，团队成员的支持者和决策制定者。他们通常以团队优势为考虑优先。因此，INFJ不仅能够有效地领导和管理团队，还可以更好地建立成员之间的联系，从而确保整个团队的成功。