“infj找不到适合职业”是近年来搜索量居高不下的一项词组。根据MBTI理论，INFJ是指“内向、直觉、情感、判断”这一性格类型，他们通常具有敏锐的直觉能力、深刻的思考能力和强烈的情感体验能力。在社会和职场中，INFJ有时会面临一些特殊的困境，本文将从以下三个方面探究为什么会出现“INFJ找不到适合职业”的现象：（一、INFJ性格特点；二、INFJ容易遇到的职业困境；三、解决infj职业选择困境的方法）。
一、INFJ性格特点
INFJ是MBTI理论中最罕见的性格类型之一，估计全球只有1%-3%的人属于INFJ类型。INFJ性格类型的人通常具有以下特点：
1. 内向：INFJ通常比较内向，不太容易表达自己的情感和想法。
2. 直觉：INFJ具有高度的直觉能力，能够敏锐地感知身边的环境变化。
3. 情感：INFJ很注重情感体验，容易被情感所驱动，对于自己关心的问题情感投入会很深。
4. 判断：INFJ是非常有思考能力、判断能力和决策能力的人，可以在众多选项中快速做出明智的选择。
以上这些特点是INFJ性格类型的基本特征，这些特点也是造成INFJ在职场和社会中遇到一些困难的原因之一。
二、INFJ容易遇到的职业困境
1. 我们的职业标准不太适合INFJ：INFJ希望自己从事的工作有意义并为他人带来积极影响。这种要求很难被满足，因为大部分职业都是比较功利的，更注重的是经济效益，而不是工作的意义。由此，INFJ往往会觉得自己无法找到符合自己价值观和职业理想的工作。
2. 我们缺乏自我掌控：INFJ很少受外部环境的影响，带有一定的自控意识，如何使自己获得满意的职业道路，形成个人的职业规划，是我们需要思考的问题。同时，由于INFJ通常缺乏自我掌控的能力，往往难以克服职场中各种困难和挑战。
3. INFJ对人际关系要求很高：INFJ的情感体验能力很强，他们善于处理人际关系，但是他们也需要最基本的尊重和理解。在工作场所中，经常会遇到一些无法适应自己性格特点的人，如何正确化解冲突、维护自己的利益和0态度沟通都是对infj极具挑战性的。
三、解决infj职业选择困境的方法
1. 增强自我了解和价值观：建立良好的职业规划需要我们深入了解自己的意愿和趣味，包括自己的优势和局限性。 INFJ需要慢慢地认识到这一点并注重规划自己的成长方向。
2. 有意识地发展自己的关系技能：INFJ通常非常善于交往，这种特质在团队中扮演者极其重要的角色。为了科学的发展自己的人际关系，INFJ需要注重建立良好的人际关系和提高自己的情绪管理技能。
3. 审慎选择未来的职业：INFJ应该依据自身的个性和能力进行职业选择。职业发展方向要制定一些可行的目标，梳理出具体的工作内容和需求，从中选择符合自己价值观和职业理想的工作。
从以上这些方法的角度来看，大家可以根据自己的特点加以实践和完善，找到最适合自己的发展路线。记住，每个人都是独一无二的，我们的路不能和别人完全相同，只有创造自己的发展道路才能有最好的结果。