## INFJ性格概述
INFJ是Myers-Briggs Type Indicator（即MBTI）中的一种人格类型，其意指“内向型、直觉型、感觉型、判断型”。通俗来说，这是一种目光远大、睿智、富有同理心、喜欢创新、关注人文之美和精神世界的人格类型。
INFJ的特点是：细致、深思、善良、热情；对自己的需求和希望要求不高；性情安详而温和，但也非常确定自己的信仰和原则，而且宁愿独断独行，也不愿为了取悦他人而违背自己的内心。他们不时会感到孤独，因为他们的思想深度极高，和周围的人产生共鸣还是有些难度的。
INFJ的优点是：敏锐的直觉能力、逻辑思维清晰、善于发掘他人的长处和劣势、具备灵活果断的决策能力。但这些优点和特质不一定会影响其在职场管理上的表现。下面我们一起来探讨INFJ与管理之间的联系。
## INFJ与管理
在管理方面，INFJ也不失为一个出色的管理者。 INFJ往往注重共情能力、自我反省和对团队成员的认真倾听。用L.L. Martins，K.E.Crampton的话来说：INFJs使别人感到被理解和估值，即使他们无法真正诉说自己。他们善于引导团队到达一个更高的目标，同时也关注每个团队成员的发展。
作为一个管理者，INFJ通常不会屈从于简单的“权威主义”，而是更愿意走向“服务式领导”，积极倾听每一个员工的心声，并严管自己的态度，保持冷静，稳定地解决问题。
当INFJ作为团队的领导时，他们可以将创新助推到极致。“创造性的智力”是INFJ天生的优势之一，他们喜欢探索，并善于在令人震惊的新想法中发掘价值。INFJ在管理方面，有着深厚的学问，值得我们好好研究，了解。
## INFJ职业特征的体现
下面我们重点讨论几个常见领域中的INFJ：
### INFJ在教育管理领域
INFJ在教育管理领域很有些优势。他们有极强的组织能力与逻辑思考能力，注重发现每个学生的长处和优点，帮助他们充分发挥潜力。另外，INFJ也乐于传授经验，促进团队协作。
### INFJ在社区管理领域
INFJ在社区管理领域中的特质主要体现在他们对于公共利益有一定的追求，他们愿意听取所有居民的声音，并寻找改进机会。同时，INFJ这种类型的人在社区管理中非常易于与各方达成一致，因为他们能够理解各个群体的需求，并使用情感上的技巧，让各群体之间达成共识。
### INFJ在商业管理领域
在商业管理领域中，INFJ表现出对伦理价值和公平正义的高度关注。他们理解产品的真正意义，不局限于钞票与利润的观念。同时，INFJ深谙细节，注重团队的语言和沟通，善于进一步引导和应对个人的需求与保障。
### INFJ在人力资源管理领域
最后，对于人力资源管理领域的介绍。INFJ在人力资源领域中非常有优势，而这也是确切能够为个人带来更大进展效益的领域。他们善于分析员工的个人特点和能力，建立监管机制，搭建有效的团队协作平台，帮助员工去发生超越威胁的动力和创造力。
INFJ型人格在管理方面有“服务型领导”圣经般的基础。他们强调团队合作，理解每个成员的需求，同时借助他们敏锐的直觉，能使得团队更快的达到所有目标。事实上，任何投身于管理领域的INFJ都应该将自己的聚焦及对自己优势的专注结合融会贯通，包括侧重于客户满意度，注意员工福利，亲自体验现场工作，走出办公室等。这些措施能帮助INFJ更加充分地把握管理的细节，成为一名出色的管理者。