INFJ的两个形象（理想主义者和卓越领导者）是基于MBTI中INFJ人格类型的特点而来，它们揭示了INFJ个性中最为重要的方面。INFJ人格类型是由漫画家伊莉莎白·布里克（Isabel Briggs Myers）和母亲凯瑟琳·布里克（Katharine Cook Briggs）创造的，是十六种人格类型之一。INFJ被认为是最罕见的人格类型之一，他们通常具有极高的同情心、直觉力和戏剧化的想象力。下面我们将探讨INFJ的两个形象，并探讨他们的特点及其在职场和个人生活中的应用。
形象一： 理想主义者
INFJ的理想主义者形象预示着INFJ人格类型的最为引人注目的特征，即看到的不仅仅是现实，而是雄心勃勃的愿景。他们致力于找到现存问题的根源，并开发出新的方式来解决这些问题，以推动社会的进步。在个人生活中，INFJ理想主义者更有可能是一个理性和毫不妥协的指导者。坚定的、有涵养的和对高尚事物有渴望的，INFJ理想主义者通常是真诚并关注别人的福祉的，这意味着他们常常会与不明事理者发生冲突，或是在寻找自己的声音时备受挫折。
在工作场合，INFJ理想主义者通常投身于那些比物质世界更深层次的价值观中。他们优先考虑道德标准和利他主义行动，坚信通过合适的方法可以改变现实。INFJ理想主义者在项目管理上表现出色，他们能看到一个项目中每个细节的重要性，并且为了达到最终目的而不断努力。此外，由于INFJ理想主义者对于情感的敏感度，他们在需要沟通和解决团队内部矛盾等工作场合也能够靠业绩产生巨大的效益。
形象二：卓越领导者
INFJ卓越领导者形象描绘了INFJ在其职业生涯中最引人注目的特征：突出的领导能力和敏锐的洞察力。他们创造了一种对经验和知识的新视角，这种视角能够为复杂的问题和意见提供独特的解决方案。INFJ卓越领导者热爱探索和发现新的方法，并能灵活反应以适应新环境和情况。他们更关注达到目标，而不是有多少人在他们面前。
在职场中，他们表现出色，通常能够在策略制定和推进实施方面做得非常好。此外，由于INFJ卓越领导者对人类的理解和同情心，他们很擅长团队管理，有能力去理解员工年龄、性格和自我需求等因素，进而从中发掘出他们的优点，并运用这些优点将其集成到公司目标之中，创造出优秀的结果。此外，INFJ卓越领导者通常对企业发展的方向有清晰的认识，这使得他们成为为公司未来确定战略性指引的不可或缺的人物。
INFJ的两个形象，理想主义者和卓越领导者，揭示了MBTI INFJ人格类型最重要的方面，分别说明了他们的重要特点及其在职业生涯和个人生活中的应用。无论INFJ处于职场中还是在个人生活中，他们始终为自己的理想而奋斗，在这一点上展示出了真正的坚忍不拔和韧性。芝加哥大学教授马林·扎迦拉表示:“如果职业成功和幸福是你的目标，请考虑INFJ类型”。