根据MBTI理论中的个性类型，INFJ属于最罕见的类型之一。INFJ是指 Introverted（内向）、Intuitive（直觉）、Feeling（情感）、Judging（判断）四个特质的缩写。个性类型里面的T和A也是INFJ的两个重要特点，本文就来详细分析一下INFJ的T和A有什么区别。
INFJ的T
T，指的是Thinking（思考），是指个人对信息进行分析和理解的能力。相对于情感，T更侧重于逻辑和因果关系方面的思考。在具有这个特征的人当中，每个人都会有不同的表现和强烈程度。在INFJ中，T的特点主要包括以下三个方面。
1. 冷静理智
INFJ的T更倾向于理性思考，比如说面对问题时不轻易受情感左右，善于用冷静的头脑去分析和解决问题。他们可以较为客观地看待问题，不会因为个人情绪而做出盲目的选择。典型的案例是，在公司里，一个INFJ的员工面对同事出现工作上的问题时，他不会马上出口反击或者激动，而是会先停下来理性地思考并分析错误的原因以及如何去解决问题。
2. 深度思考
INFJ的T不局限于简单的思维模式，他们注重全面性、深度性的思考。如果有这个特质的人，他们更加关注信息的来源和可靠性，同时他们也能取得全方位的信息，从不同角度思考问题。例如在看公司的数据报表时，INFJ不仅关注数字本身，还要探寻背后的故事和影响。这些深入思考会帮助INFJ更好地解读信息，更加客观地了解所处环境。
3. 分析和判断
INFJ的T使他们擅长分析和判断事物。他们能够用逻辑和科学的方法来评估情况，制定最佳的解决方案。在 INFJ 中，T让他们成为优秀的领导者，在复杂的环境中更具有竞争力。他们能更好的驾驭复杂的事物和变化的方向，同时在繁琐中抽象的决策过程中快速地分析和利用信息。
INFJ的A
A，指的是Association（联系），是指个性类型中的一个人会如何处理它们收到的信息。A区别于T，重点是感性理解和联系信息。在 INFJ 中，A的特点主要包括以下三个方面。
1. 具有感知天赋
INFJ的A会使他们非常敏感，察觉到了周围的人和环境的情况、变化。他们也善于从直觉上获得信息和灵感，并且很擅长利用这些信号。例如，在公司里，当所有部门在刻苦工作，准备推销的同时，INFJ员工能通过挖掘并学习社交媒体平台的分析与成绩等信息，以提高业绩，并与其它部门建立联系和依赖。
2. 关注自我成长
INFJ的A注重个人发展，以及和其他人的关系发展。他们充满同情心，希望在不影响自身发展的前提下，与人合作或者在任何机会都能适当地照顾到他人。比如，在公司里，一个 INFJ 的经理会集合团队开会讨论晋升人事，因为他们更愿意让员工的贡献的针对实际付出，而不是按照正统机构划分。
3. 输出信息
在收到信息后，INFJ的A会努力保持清晰的视野并用尊重和善意的方式回应该信息。他们擅长让别人感到舒适和理解，不会因为过多的情绪而失去控制。例如，在工作场合中，如果 INFJ 得知了一个批评某个部门经理的误解，他们会以合适的方式给出明确的解释并表达自己的想法，使得对方能够更好地理解问题。
总的来说，INFJ的T和A之间的区别非常明显。期望这篇文章对读者有所启示和帮助，同时也让大家深入了解INFJ这种别具特色的个性类型。