说到infj高管最怕的人格，那就不得不提ENFJ。ENFJ和INFJ在MBTI中虽然只有一个字母的差别，但是在性格上却存在着天壤之别。与INFJ深思熟虑、内敛的个性不同，ENFJ则是天生的社交达人，具备领导能力、善于言辞和优秀的人际关系管理能力。这也正是让INFJ高管感到不舒服的原因。
首先，ENFJ的外向与自信会使INFJ高管感到困扰。INFJ自身偏重内省和沉默，对比起来，ENFJ则更有社交本领，总是能轻易地获得别人的信任和支持。他们也十分擅长影响他人，善于以自己的方式激励团队成员，这往往会让INFJ感到压力和焦虑。因为INFJ天生不擅长人际交往，也不太喜欢引人注目。在中高层管理岗位上，要求多次去与不同的人打交道，让INFJ觉得压力巨大。
其次，ENFJ所代表的领导风格和INFJ的个性完全相反。ENFJ总喜欢通过鼓动、激励和慷慨激昂地演说来影响他人，这与INFJ一向重视情感和合作不同。在工作中，INFJ往往会因为面对复杂的情感问题而变得优柔寡断，而ENFJ则很擅长掌控整个局面，做出果断的决策。因此，INFJ高管往往会感受到压力和焦虑，在这一点上ENFJ也是INFJ高管最怕的人格之一。
但是，如果我们从另一个角度看待问题，ENFJ也许并不是那么让INFJ高管不舒服。在与ENFJ交往中，INFJ高管会发现自己不再像往常一样迷茫，而是能够更加清晰地认识到自我和团队之间的关系，提振决策和领导能力。即使他们不能马上对某些情况做出决策，但在ENFJ的帮助下，INFJ也可以更加耐心地听取团队成员的意见，采纳有效代替。这些因素都会让INFJ高管感到快乐和有成就感，因而ENFJ也成为了infj高管最适合的人格类型之一。
总的来说，INFJ高管所怕的ENFJ 和我们日常中遇到的大众情况颇有不同。随着时代的变迁与社会的发展，每个人的性格特点都是独一无二的。而在职场中，适应性和协作精神才是最重要的，而不是仅仅被MBTI的标签所束缚。只有了解并发现自己和他人的专业能力和性格特点，才能逐渐形成自己独特的处世技巧。