自从MBTI人格类型理论被广泛应用于招聘、培训、团队建设等人力资源管理领域，越来越多的人开始关注自己的MBTI类型。而INFJ-T类型的人也逐渐走进人们的视野，其在职场中的表现备受瞩目。那么，INFJ-T人格适合工程师吗？这个问题涉及到MBTI理论中的两个方面：一个是Cognitive Functions（认知功能），即认为INFJ-T拥有哪些较为优秀的功能；另一个则是职业发展理论，即INFJ-T适合从事哪些职业。
INFJ-T类型的认知功能
MBTI理论认为，人们的认知功能可以分为4对字母，每对字母代表一个功能。INFJ-T类型的功能顺序为Ni-Fe-Ti-Se（即内向直觉 iNtuition、外向情感感受 Feeling、内向思考 Thinking、外向感官 Sensing）。其中，强调感受和理解他人，富于想象力的Ni功能和系统分析和批判性思考的Ti功能是其最为突出的特点。由此可知，INFJ-T类型的人适合开发创新型技术，如新型软件、智能硬件等，或者从事一些需要大脑分析、抽象思维和系统化思维的科技领域工作。
INFJ-T类型的职业发展理论
INFJ-T类型的人通常内心深检，富有同情心和对他人的关注。这种特点使得他们在复杂人际关系的工作环境中表现出色。基于INFJ-T通常都是目标导向的人，他们通常会切实地考虑到公司或团队的长远利益，并以此为向导来决策过程中的因素。与INFJ-T的特性相得益彰的职业包括：心理学家、社工、作家等，在这些职业中，INFJ-T可以把自己那种极具同情心的特色最大化地发挥出来，以最大限度地帮助他人。此外，INFJ-T还可以从事领导或管理职位，如团队领袖、行政总裁等，INFJ-T在这些职位上的特质得到充分尊重和发扬。
从以上两个方面考虑，INFJ-T人格并不完全适合从事工程师职业。虽然INFJ-T拥有精湛的创新能力，能在科技领域中做出突出的成绩，但是工程师职位也需要一定程度上的健谈和实干能力。与此同时，INFJ-T过于关注内部，可能会难以适应日常琐事处理、工作流程等方面的复杂挑战。通常，我们建议INFJ-T在发展其职业生涯时，多从纯技术型职务（如研究员或数据分析师）入手，这样可以发挥他们的创造力和解决问题的能力，同时避免那些类似会议安排等与人相关的琐碎事务。
当然，以上仅是对INFJ-T是否合适从事工程师职业的一个简单探讨。每个人都有自己的无限潜能，MBTI类型只是说明我们天生的倾向，不是硬性规定。但是，在找到适合自己的职业之前，通过了解自己和改善自己的弱点，是非常有益的。