MBTI人格类型理论指出，每个人都有独特的性格特征和职业倾向，这些特征和倾向在一定程度上影响了个人在职场中的表现和成就。而作为MBTI人格类型中相对罕见的两种类型，INFP和INFJ在职场选择方面可能会遇到一些独特的问题。本文将从INFP和INFJ的职业特质出发，分析适合其的职业选择，并提供择业和求职的建议。
INFP职业特质
INFP型的人都非常重视情感体验和自我表达，他们具有极高的自我要求和独立性，渴望得到他人的认可和信任。INFP型的人通常有以下职业优势：
创意能力：INFP型的人天生有浓厚的艺术天赋和创意能力，是制图、设计、写作等领域的佼佼者。
同理心：由于INFP型的人对自己和他人的情感体验相当敏锐，他们更容易理解和体察他人的感受，擅长人际关系管理和沟通。
独立性：INFP型的人通常有一定的自我控制和组织能力，能够独立完成任务和承担责任。
INFJ职业特质
INFJ型的人对自己的感受有着异常的认识和理解能力，同时具备仁慈、同理心和判断力。INFJ型的人通常有以下职业优势：
洞察力：INFJ型的人很有直觉和洞察力，能够洞悉他人的真实情感和需求，并针对性地提供帮助和支持。
组织能力：INFJ型的人通常有很高效的组织和规划能力，善于管理复杂的项目和计划。
同理心：由于INFJ型的人天生具备同理心，他们非常适合从事人际关系密集的行业，例如心理咨询、社工、公益等领域。
职业选择建议
在选择职业时，INFP和INFJ需要注意考虑自己的情感需求和职场要求之间的平衡，尤其是在以下三个方面：
与兴趣相符：INFP和INFJ特别注重自己的内在需求和兴趣，因此在选择职业时应尽量选择符合自己兴趣和爱好的工作。
与自身特质相符：INFP和INFJ通常有很强的自我意识和自我认同，因此在选择职业时要考虑到自己的性格特征以及其所对应的适合工作类型。
与市场需求相符：虽然兴趣和性格特征很重要，但是同样要考虑该职业的市场竞争和前景等情况，尽量选择市场需求较高的职业方向。
择业与求职建议
当INFP或INFJ确定了自己的职业方向后，接下来需要注意的是相关的择业和求职策略：
建立专业网络关系：由于INFP和INFJ在人际关系上优秀，因此建议在求职时多利用自身的人脉资源，建立专业友谊并通过这些关系寻找机会。
维护沟通十分重要：在面试时，由于INFP和INFJ重视自我表达和沟通能力，因此应尝试在面试中有所发挥，同时也可以通过与招聘者的深入交流来展现自己的才华与能力。
细致入微，关注细节：INFP和INFJ通常具有敏锐的观察力和细致的思考能力，因此在面试中应注重细节，例如对公司、岗位等细节的了解，并能够分析和解决问题。
以人为本，关注员工福利：INFP和INFJ通常更加关注企业的文化和员工福利，因此换工作时应对该方面的情况进行深入了解，后续工作时也要多关注公司的员工情况和员工体验。