作为一个INFJ（内向直觉情感判断型）人格类型，你可能会想象到我们更通常的职业是心理咨询师、社工等一些需要耐心和同理心的工作。但事实上，INFJ也可以成为出色的猎头。
猎头是指负责为公司招聘高层管理人员、专业人士等工作的人员，不仅需要具备出色的人际沟通能力，还要了解各个行业的动态以及各类专业知识。这些都恰好是INFJ所擅长的。
作为INFJ，我们内向性格往往让我们更加努力地去理解别人。我们更容易注意到别人的需求和情感，并且深入思考问题，关注整体的发展方向而不是只看眼前的事情。
这种特质对于担任猎头工作非常有帮助。首先，我们比其他人更易于与候选人建立信任和共情，并且可以帮助他们更好地认清自己的职业目标。其次，我们也更适合与雇主建立长期稳定的合作关系，并且更愿意关注整个行业的发展趋势。
虽然INFJ具备作为猎头的天赋，但想要成为一名出色的猎头还需要不断学习和努力。以下是一些作为猎头的必要职业要求：
1. 深入了解行业：作为猎头需要对各种行业有一定的了解，并且熟悉不同公司的文化、战略和未来规划。
2. 良好的人际沟通能力：猎头工作需要与各类人员进行有效的沟通，包括候选人、雇主、行业大佬等。因此，良好的沟通能力和说服力是非常重要的。
3. 敏锐的直觉：猎头需要具备敏锐的洞察力，从候选人的言谈举止中捕捉到更多细节信息，并推断出他们是否适合特定的职位。
4. 具备一定的技术能力：猎头需要懂得使用网络搜索引擎、职业网站和社交媒体寻找候选人，并且掌握各种面试和评估技巧。
全球著名人力资源服务公司ManpowerGroup的CEO Jonas Prising就是一位INFJ型人格。他作为公司的负责人，需要持续地寻找和招募最优秀的人才，因此对于不同领域、不同岗位的人才需求有着很深入的了解，并且与各类人员保持着良好的沟通。
虽然INFJ被认为是一种比较“聪明却沉默”的人格类型，但是出色的成为猎头完全不会受限于此。反而，INFJ的敏感特质和洞察力正是成为优秀猎头的必要条件。希望更多有INFJ型人格倾向的年轻人可以在这个领域找到自己的职业发展方向。