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INFJ是16种MBTI性格类型中最为稀有的类型之一，也被称为“神秘主义者”，“悲情英雄”，具有很高的情商和灵敏的洞察力，而且善于引导别人。人们称他们为助人型，因为他们总是愿意帮助他人，尤其是那些在情感上感到孤独和困惑的人。下面我们来理解和享受他们是如何帮助他人。
理解
1. INFJ听取别人的声音
INFJ适合从两个角度去理解别人的声音，一是帮助听众感到被关注，二是将自己的专业技能进行拓展和应用。INFJ在倾听这些声音时，将注意力集中在其他人说了什么，在什么情况下说的以及为什么。在婚庆活动中，一个INFJ可以深入了解陌生人的问题和需求，并提供恰当的帮助和建议，让新人感到受到了关注和关心。
2. INFJ可以与听众建立情感联系
INFJ天生打破第四堵墙，对他们而言，演讲是一个交流能量的机会。当INFJ向他人表达自己的观点和意见时，他们会尝试去了解听众的背景信息，并根据听众的背景和需求来调整自己的语言表达，从而能够产生更直接的影响和更深层的情感联系。
3. INFJ可建立高价值的远期关系
使用长期雇佣的方式建立关系时，INFJ往往采用长期的规划方法。这是因为INFJ天生性情温和，而且在社交互动中处于领导地位。INFJ喜欢帮助别人发展更广阔的视野，所以当你遇到个人生活的完全困难时，一个INFJ可能会提供技能、经验或支持，这将有助于发展持久的商业合作关系，是一种重要的投资。
享受
1. 建立积极的工作氛围
INFJ能够在工作场所上开创一个富有想象力、已经共享价值观和能够支持资源共享的团队氛围。INFJ善于理解他们的员工、同事和客户，他们鼓励其他人分享并表示关怀和支持。如果你的生活经历和愿景与INFJ的高度相似，那么你可以期望在这方面获得更多成果。
2. INFJ做表率
INFJ天生具有对抗误导和不正之风的能力，因此在工作或学习中，其他人可能会将你视为一个表率和榜样。INFJ常常非常专注于实现家庭或小团体的目标，并且是他们的动力来源。因此，INFJ在工作场所上也会尽职尽责，并提供相应的建议和路线图，以便让其他人积极地行动起来。
3. 提供精神上的安慰和帮助
INFJ可了解个人需求，并同时负责照顾到个人的情感和心灵。在人事招聘和管理时，其他人倾向于寻找INFJ配备严谨的介绍和强有力的支持服务。作为管理者，在支持其他人提供发展目标和奖励的同时，还可以向个人提供支持，以使其可以接受帮助并学习更好地适应工作环境。
总的来说，INFJ天生适合作为关心和支持他人的领导者、教练和顾问。他们能够提供合适的建议和经验，并根据需要适当地调整自己的思路和言语表达方式。如果你希望了解INFJ助人型更多的优点，请积极与这些可靠和热情的个人联系，保持目标实现的不断增长并建立长期的个人和团队关系。