INFJ（Introverted iNtuitive Feeling Judging）是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测验中的一个类型，是其中比较少见的一种，只占总人数的1%。INFJ的人通常有着强烈的自省意识和个人原则，在处理情感和人际关系时也非常敏感。他们很难被了解，因为他们大部分时间都沉浸在自我思考与感受中，并非表面上能够观测到的那么简单。但是在过度思考和逃避面对精神折磨的过程中，他们也会表现出自卑和自负的两面性。
自卑和自负同时存在infj（内向与高傲并存）
INFJ的人特别擅长感知周围人的情感状态和行为模式，尤其是大多数人无所察觉的微小变化。这种能力虽然很厉害，但同时也使得他们在认识自己的时候产生了一些问题。另一个方面，由于INFJ的内向特点，他们通常会把自己和周围世界“隔绝”起来，不接受外界的干扰和评价。这样就会产生内心的矛盾：一方面，他们在深深地自我怀疑，担心自己不够完美，常时刻强调自我的缺陷和缺点，另一方面，由于他们通常都有很高的能力和自尊心，所以也无法接受别人的批评和否定。
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INFJ 独特的社交技能（探究INFJ对内心情感的敏感度）
INFJ的人非常敏锐，能够感知到自己和他人的情感状态，并且陪伴人最需要支持和理解的那个时候。他们除了擅长察言观色，还能够深刻地洞察到别人的内心世界，即使别人没有说出来也能感觉得到。这种独特的社交技能让他们在平常的人际交往中也具备一定的影响力，经常担任家人、朋友、同事的纽带和支柱。但是这样的敏感与深刻也会带来一些问题：比如他们对自我关注过重，常常感到精神疲惫和依赖感强烈，当他们的内心需要被其他人理解被关爱时，那种激动人心的感觉会让他们对自己产生更多的质疑。
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INFJ 的职场处世（探究INFJ在职场中的表现）
INFJ的人对自我要求很高，通常确信自己做事比别人更出色，这是他们作为一个完美主义者的表现。在工作中，INFJ人常常能够充分地发挥他们的创造力和洞察力，设计出既符合公司愿景又顺应普遍需求的方案。由于他们本身还是个思摸型工作者，可以根据自己的需求自由运用自己的知识直接在脑海中完成工作。但是，在面对实际问题解决时，如项目进展不尽如人意恰恰并不是自己的问题时，或者是面对一些琐碎繁文的规章和制度时，他们也会充分表现出自卑或糊涂的一面，不太容易适应周围人和环境的变化。
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