INFJ类型是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一个，他们通常被描述为具有敏锐的洞察力和提供深度见解的人。 INFJ人格类型通常被称为“博爱型”，因为他们对人类和其它生命体欲望深刻的理解。
INFJ博爱型组织贡献能力（博爱型领导力、职业规划、组织沟通、人际交往能力）在不同的领域发挥着重要作用，下面将涉及到这些方面。
INFJ博爱型人格的人通常在领导角色中表现很好。他们非常关注细节和个体，而不是事件的表面现象。他们通常是突出的社交家，在组织行为模式和需求之间找到平衡并确保员工满意。除此之外，INFJ还对于自我剖析和自省非常重视，使他们成为非常适合授予激励和影响攻略的领导者。
例如，Nelson Mandela就是具有INFJ人格类型的卓越领袖，其冷静寡言、极具同情心和卓越的谈判技巧超群。他成功地夯实了由种族主义所造成的南非继续恶化的局面。此外，几位享有盛名的女性领袖，如科科安、欧普拉温弗瑞等，在其行业中都具有INFJ人格类型。
INFJ们对于自己的生涯发展和所追求的目标有着非常清晰的认识。他们可以找到自己热情所在的领域，并确定出为了贡献世界所需的细节。他们极具远见，注重长远计划，同时关注着完整的全局。
另外，INFJ高度重视与他人的沟通，他们倾向于寻求能够理解和支持其生涯发展的良师益友。此外，INFJ的外向警觉性（i.e., 面对环境的适应能力和灵敏度）使得他们可以准确地评估自己再哪个角色中最适合，并更加出色地向上发展。
INFJ在组织中起到是很好的沟通操作者，并最终推动它们达到共同的目标。他们关注个体的需要，同时关注组织达成共识的途径。他们对于要为组织达成目标所具备的最佳沟通途径非常清楚。
INFJ人格类型具有强烈的共情能力，能够理解他人的情感和需求，这使得他们在沟通中更加灵活和有效。 INFJ通常通过感受组织文化、态度和信标来评估现状，并随后结合个体和组织所希望的信息，有效地传播信息，促进组织共识的建立和協調。
INFJ常常可以以一种温暖且亲友多但非常自然的方式与人接触。他们有表达清晰的能力，可以获得朋友、同事和团队成员的信任。
其次，INFJ人格类型通常被称为社交家。他们愿意承担社交职责来帮助创造良好的组织环境和共处氛围，能够适当表达自己，但也愿意倾听成员心声并反馈回去。 INFJ也善于在高壓下维护个人情感与一致性，并很容易就自己的价值观与他人分享。
INFJ博爱型组织贡献能力在不同的领域中都是一个重要的贡献。其卓越的领导能力、职业规划、组织沟通和人际交往能力。 INFJ科学警察CSI中的Greg Sanders，成为了一个成功的实验室技术员，因为他知道他價值的杨洋。但是，在组织中其他种不同人格类型的个体也同样发挥着作用，各种人格类型在组织中发挥合适的作用，可构成一个更强大、更有影响力的公共关系团队。