INFJ-P，也称为探究型内向感性判断者，是16种MBTI人格类型中最少见的一种，占总人口的不到1%。作为一个内向型个体，INFJ-P更加倾向于反思自身内心的情感、价值观以及人生目标，是一类重视个人成长与意义寻求的人。
INFJ-P的特点
INFJ-P的个性中融合了内向与外向、感性与理性、情感与理智的特质。以下是INFJ-p调停者的百度下拉搜索词，包括了该人群的典型特征：
1. INFJ-P和INFJ-T的区别
2. INFJ-P怎么发现自己的特质
3. INFJ-P和ENFP的关系
4. INFJ-P与INTJ的配对
5. INFJ-P的优缺点
6. INFJ-P的人际交往方式
7. INFJ-P的职业选择
INFJ-P的内向感知能力使得他们能够快速地通过观察和分析环境来获取信息和理解问题。同时，INFJ-P的直觉能力，让他们对周围事物的变化敏感，并能快速地洞察人们内心的想法和感受。这样的个性特征使得INFJ-P成为了非常敏感和能够理解别人心情的人。
作为一个感性和情感丰富的人，INFJ-P更多地关注与道德、人道主义和公义等一些宏大的价值观，其人生目标通常着眼于改善人类和世界的命运，为人类福祉做出贡献。多数INFJ-P拥有着强烈的个人信仰，这也可以解释为什么他们倾向于成为精神领袖、艺术家或者宗教职员。
INFJ-P的职业选择
INFJ-P有一个重要的使命感，其求知欲和追求高尚目标使他们不适合从事纯营利性的行业。以下是一些适合INFJ-P的职业选择，供参考：
1. 心理学家
2. 社会工作者
3. 宗教或灵性领袖
4. 作家或诗人
5. 艺术家
6. 教育者
7. 医生或治疗师
8. 咨询师
INFJ-P在团队中的角色
INFJ-P的内向、复杂性和独立性使得他们在团队中经常处于不受偏好的位置。但是，他们以其良好的人际关系和非常发达的合作意识彰显出了令人难以置信的才干。以下是INFJ-P在团队中可能扮演的角色：
1. 组织者
2. 调解者
3. 仲裁员
4. 领袖
INFJ-P与亲密关系
因为INFJ-P对浪漫感情的要求高于其他类型的人，所以他们往往寻求深刻和有意义的关系。INFJ-P通常会选择与心灵相通的伴侣，并靠深入了解和沟通来建立关系。
然而，INFJ-P的内向性格也会导致其害怕让别人看到自己的脆弱面。当这些情感难题难以化解时，INFJ-P可能会感到沮丧和颓废。因此，INFJ-P最重要的需求可能是一个理解和包容他们不同、又与自己相近的伴侣。
INFJ-P是一类高度特殊化和高度复杂的个体，他们即外向性、感性性和理性性、理智性和情感性有着较高的结合度和平衡度，故能够理性且认真地探究自己内心，同时也足以感性且优雅地表达自我。这就是INFJ-P的魅力所在。