在MBTI理论中，INFJ被描述为沉静、理想主义、敏感且实现者。然而，最近的研究表明，INFJ人群似乎越来越少，这引起了我们的关注。通过分析可能的原因和潜在的影响，我们可以更好地了解和回应这个问题。
原因分析：
1. 海量信息时代的到来。在当今社会中，大量的信息正在以惊人的速度传播，这使得人们的思维方式发生变化。相比于过去仅仅凭借自己的思考和阅读获取信息，现在人们只需简单地点击一下，就可以收集到海量的信息。在这种情况下，INFJ的内敛、敏感和深思熟虑变得无用甚至是不适当。这使得这类人难以理解和处理海量信息带来的影响，从而导致他们难以适应这种新的环境。
2. 不适合的教育制度。社会上有许多不同类型的人，他们在不同的场景中都可以做出出色的表现。但是，目前的教育系统往往不太适合INFJ这样的人。教育系统往往鼓励竞争而不是合作，过分注重知识的量而不是深度。这种制度使得INFJ发挥不出自己的优势，从而被边缘化。
3. 环境的压力。在当今社会中，经济、工作和国际局势等多重压力影响着人们。在这种情况下，许多人可能会忽略自己的内心需求以应对外部问题。INFJ人群不同，他们通常会非常关注个人的内心需求和情感。然而，随着环境的变化，这些人群可能会感到焦虑、沮丧甚至失望，导致他们更加内向，最终被排斥。
影响分析：
1. 组织效率的下降。INFJ人群通常能够很好地理解团队的需求，以及如何实现目标。但是，他们数量的减少可能会导致组织效率的下降，尤其在非常需要INFJ特长的任务中。
2. 价值观的单一化。在当今世界中，不同的文化和思想交汇并融合，这为我们提供了多种可能性和视角。INFJ的主导函数——内倾感知感觉将他们带到感性、复杂和多变的思维空间中。然而，如果INFJ数量不足，这种思维方式就可能难以影响更广泛的文化和社会。
3. 社交的缺失。 INFJ通常是出色的主持人和合作伙伴，能够平衡团队中不可避免的冲突。但是，由于INFJ越来越少，其影响力和社交范围可能会减少。这对那些需要温暖、同理和理解的人来说是一个极大的损失。
建议：
1. 重视教育系统的改变。我们应该与现实有所联系，挑战并修正过时的教育理念和实践方法，以切实地支持和激励不同类型的人。
2. 关注自身、平衡内外关系。我们应该尽最大努力使自己保持内心的恒定和平衡，并坚定地去接触外部世界。采用积极的心态和身体语言，结交和接触其他类型的人可能有助于改善这一问题。
3. 创造更多机会和社区。不同的人类型需要不同的组织和社群。INFJ人群应该积极行动起来，创建更多的交流机会和社群，以便他们能够及时地分享经验和支持。
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INFJ越来越少是一个值得我们关注的问题。更好地理解和应对这个问题，有助于多方面发现、培养和提升哈里特类型（MBTI测试中的16种类型之一），激励和鼓励那些真正具有内心感受和敏感世界观的人去展示他们的真实自我。