MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是一种衡量人类个性特质的工具，通过测试可以判断出个人的四个基本部分：情感倾向、认知方式、动力驱动和生活方式。而INFJ是MBTI中的一个类型，即内倾、直觉、情感和判断的人。
INFJ类型主要表现为敏感、创造性、富于想象力和热爱帮助别人。他们常常深入思考自己的经历、感受和信仰，并借此深入了解自己及他人。但也因为这些特质，导致他们常常放弃自己的需求以满足别人的需要，甚至会感到疲惫和失去自我。那么，在职场上，MBTI职业性格测试INFJ类型的人应该如何发挥自己的潜力呢？
1. 探索内心，找到适合自己的职业
INFJ的人因为极其直觉和深入思考，所以会对自己的专业产生深深的兴趣，并在职业领域中获得成功。因此，建议INFJ类型的人寻找与自己内心价值观和兴趣相符的工作。例如：协商、辅导、咨询、社会服务和创意行业。
2. 建立自信，表达自己
虽然INFJ类型的人非常有同理心和责任感，但他们经常遇到的问题是不愿意让自己的声音被听到。在团队中，INFJ希望通过沟通交流来了解同事的观点和需要，同时他们对于言语上的精细性亦看得极重。但却因为过度关注别人的听取和感受，而忽略了自己的意见。这些表现包括憋住自己的意见、不想打扰别人或压抑自己情绪等。因此，建议INFJ类型的人学会表达自己，为自己争取话语权，并让自己的想法得以被听到。
3. 思考局面，提高预测能力
INFJ类型的人比其他人更容易预测事件和其他人的情感状态，因此他们在协调、解决矛盾和谈判等方面很有天赋。这种特点能帮助INFJ的人更好地处理复杂的职场问题。他们倾向于将事情放在更广泛的环境中考虑，并理解内部成员之间的相互作用和动态变化关系。他们通常会从所有利益相关者的角度考虑问题并考虑长期稳定性。
4. 保持平衡，不要超出自己的能力
MBTI职业性格测试INFJ类型的人会因为太过于热心、全心投入工作和服务别人而导致过度疲惫。不能忽视自己的限制和需求，经常需要花时间和空间来恢复精力并保持健康的生活方式。同时，他们也不要完全依赖自己的直觉和情感，应该学会更具体和数据化的思考，以便做出更明智的决策。