在MBTI人格类型中，INFJ型被称为“守护者”，是一种温和、敏感、爱关心别人、理想主义且富于想象力的人。而当INFJ型的人出现te高的情况时，他们会得到更有力的行动力。在这篇文章中，我们将深入探讨te高的INFJ，了解他们是如何追求影响力和完美的。
特点
首先，te高的INFJ更加强调实用性。他们注重可操作性，更加密切地联系到现实世界。在工作场所中，他们不会将自己关闭在象牙塔中，而是会根据工作需要和外部环境做出相应的改变，以实现自己的目标。他们的决策通常比一般的INFJ更迅速、果断，更加注重效率和结果，而不是标准或原则。
其次，te高的INFJ更具影响力。他们能够清楚地表达自己，并运用自身的感受、直觉和价值观来影响周围的人。他们知道自己的目标和志向，并且会积极地去实现这些目标。这使得他们拥有了领导能力和影响力，在团队或组织中更容易赢得信任和尊重。
最后，te高的INFJ十分追求完美。他们的感受、直觉和理解能力使得他们对自己和他人的要求越来越高。他们相信任何事情都可以变得更好，并且尝试不断地去实现这个目标。在工作环境中，他们会推动自己和别人的效率和准确性不断提高，精益求精。
思路
对于te高的INFJ来说，重点是要找到自己的生产力，将自己的天赋和能力集中在工作中，打造自己的品牌。因此，以下几点会帮助他们在职场上更加成功。
第一，他们需要相信自己。te高的INFJ通常很自信，但是也需要自我催眠，确信自己可以做好自己的工作。只有这样，他们才能充满信心地展现自己，发挥出自己的特长。
第二，他们需要建立一个成功的网络。在现代社会中，关系网是非常重要的。如果te高的INFJ能在自己所处的行业中建立起广泛的人脉，就能够更加广泛地宣传自己的品牌，获取更多机会。
第三，他们需要持续不断地学习。te高的INFJ追求完美，对工作的要求比一般人更高。因此，他们必须不断地学习新的技能、新的知识，以跟上技术和时代的变化。
范例
马云是一个非常成功的te高的INFJ。他拥有全球最大的电子商务零售网站阿里巴巴，在华尔街广受赞誉。马云一直以来都将自己的生产力集中在eBay的竞争中，并且想方设法将品牌打造得更为优秀。作为te高的INFJ，他努力追求完美，经常意识到改善自己和阿里巴巴公司的优点。同时，他也从微妙的经验中获得了智慧和直觉，用这些经验来影响其他人，并领导一个成功的组织。
te高的INFJ是一群追求完美、能够影响别人并推动自己迅速实现目标的人才。他们注重实用性，具有领导力和影响力，常常成为团队中的佼佼者。但是，他们也需要相信自己、建立成功的人际关系网络，并不断学习以保持竞争力。对于te高的INFJ来说，成功的要诀在于保持可操作性的高度，不断完善自己，将目标明确并坚定地追求。