INFJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种人格类型，他们通常是稀有的，占总人口的不到2%。这些人通常具有理解和同理心、深思熟虑和高度创意的特点。INFJ的员工通常在一些方面比其他类型的员工表现得更好。
优势一：深思熟虑
INFJ非常注重内省，他们经过深思熟虑地决策。这就意味着，在是否决定对公司有重大影响的事情时，他们会花费更长的时间来考虑各种情况和后果。当INFJ的员工真正下定决心开始执行一项任务时，他们通常会全身心地投入其中，并始终专注于完成任务。
优势二：卓越的观察能力和情商
INFJ有卓越的观察能力和情商，能够理解团队成员的动机和需求，促进沟通和协作。由于INFJ聚焦的是整个团队而不仅仅是个体，所以他们更容易识别潜在的团队问题并采取措施解决它们。此外，INFJ经常使用他们的洞察力来理解大家的需求，而不是仅仅肤浅地接触和表面理解。
优势三：强调团队价值
INFJ关注整体而非个体。他们有一种渴望为共同目标而工作的感觉。这种感觉可能会传达给团队中的其他人，这样一来就可以打造出一个真正的团队氛围，因为每个人都感到自己的存在是被意识到并受到尊重的。
优势四：情感能力
INFJ经常表现出高度的情感能力，能够理解不同的想法，并以柔和且实际的方式来支持团队中的成员。他们通常与那些更加关心他们工作的人更亲密，这使得公司内的许多团队和部门之间链接得更紧密。
优势五：面向未来
INFJ往往非常关注未来，而且在认真思考时也非常具有远见。他们对于公司的追求使他们对公司在未来的发展方向上做出了更全面、更具备智慧性的决策。同时也促进了公司与其顾客及其他利益相关者互动的品质。
虽然INFJ员工在企业中所占比例不多，他们的优势是显而易见的，他们可以为公司和员工带来多方面的益处。鉴于MBTI类型只是人格类型的一种测量方式，但自然人还涌现出各种不同的人才，本文旨在强调，有机会拥有INFJ类型的员工必须要发掘他们的潜在优势，并根据员工的喜好和能力，亦可提升内部进步。