MBTI，即著名的迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种基于心理学理论分析个人偏好特点的测评工具。霍兰德 MBTI INFJ（内向、直觉、情感、判断）是其中一个人格类型，这个人格类型的人往往对于人们的情感和想法有着非常深厚的洞察力，同时他们也非常关注人文和精神的层面。
霍兰德 MBTI INFJ（黑暗面）
然而，就像所有其他人格类型一样，霍兰德 MBTI INFJ 也有着自己的黑暗面。这个人格类型的人通常非常地敏感，甚至有时候过于敏感了，会变得焦虑和不安。此外，他们往往非常固执己见，过于自信，容易忽视身边他人的意见。在工作中，他们也可能过于强调人文和精神层面，而忽视现实面和结果层面。这些问题，在不了解和掌握其黑暗面先，都容易导致该人格类型的人在职场上遭受挫折。
霍兰德 MBTI INFJ（如何应对黑暗面）
那么，该人格类型的人应该如何在职场上应对其黑暗面呢？针对过度敏感，他们需要学会更好地掌握情感，并加强自我认知，不要太放在心上。同时需要提高个人的应变能力，在情绪受到影响的时候尽快调整状态。针对固执己见，就需要建立更好的团队合作意识，充分参考身边的其他人意见，不仅能够减少其可能忽视的问题，还能够收获更好的想法和创意。最后，针对过于强调人文层面，就要更好地理解并接受现实面和结果层面，创造更多的价值。
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作为霍兰德 MBTI 中的一员，该人格类型的人拥有非常独特的人文、聪颖和精神层面的思考。然而，也正是由于这些特点，他们需要在职场上特别小心，尤其是应对自身的黑暗面。当这些问题正确处理，并发挥出自身优点的时候，他们一定不会让人失望。