在职场竞争中，成功的关键在于个人职业素养、沟通技巧、领导能力等多个方面。而INFJ人格类型往往以其超凡的直觉、同理心和战略思考能力而著名。但因为它的内向性质和情感脆弱的特点，使得它在职场竞争中面临着很多困境。
尽管如此，INFJ人格类型在职场上也有着自己的特色和优点。下面将会从以下几个方面探讨这一问题。
一. 参与竞争时的挑战
INFJ人格类型往往倾向于保持自己的独立性，不过多参与竞争和冲突。但在职场上，避免参与竞争并不总是明智的选择。总会有合适的团队和领导角色需要填补。INFJ人格类型可以通过培养自己的人际交往技巧来提高自己的竞争力，并拥有机会进入到职业生涯中更有意义的领域。
二. 搞好自己的情感状态
INFJ人格类型总是富有同情心和关爱别人。但同时，也需要确立好自己的情感边界以避免过度分散自己的注意力，在网球比赛最重要的瞬间保持清醒。以及在面对激烈的竞争和斗争时，在情感上不被击败。INFJ人格类型可以通过学习各种情感管理技能，来保持自己在竞争环境中的平衡。
三. 拥有真正的竞争优势
在职场上，毫无疑问拥有坚实的技能和经验是必不可少的。然而，INFJ人格类型通常更强调在人类的内在世界中的认知能力、创造力，以及开放的且长远的思维方式。这些特质可以为他们在职场上带来创造性与战略性的领导潜力，并且成为克服同龄人局限的桥梁。将职业领域进行划分，选择适合自己的领域是关键。
四. 充分利用内向的优点
尽管INFJ人格类型在竞争趋势中可能会出现一些苦恼，但它们同样也容易在内向时思考和分析问题。由于 INFJ人格类型具有长远的思维，他们能够预测到未来可能出现的问题并采取措施解决。比如在品牌创立这种明显需要对未来进行预测的工作中，Infj人的思维能力往往更具优势。
五. 学会与他人协调合作
最后，INFJ人格类型虽然善于独立思考，但也需要学习在团队协作时建立联系与沟通。在团队中，掌握好领导力和交际技巧，以及创造真正的人际关系是至关重要的，有效地提高自己在职场上的竞争力。
了解自我，并意识到自己内向情感型的性格特点，是越来越重要的。同时，在不同的竞争环境下，我们要选择不同的战略，并学会利用自己的优点来获取成功。Infj的优越思维与外向类型的果敢表达可以搭配，共创美好未来。