INFP是Myers-Briggs职业性格测试中的一种人格类型，指的是那些内向、直觉、感性和判断力强的人。INFP的人格特征趋于行为和思考的奉献精神。他们是梦想家，内向并思考。他们着眼于构建富有意义的个人价值体系，尤其关注自我认知、人际关系和对于个人发展的影响。在商务和管理领域，INFP被赋予了与销售经理、顾问、心理学家、导演等工作部分重叠的任务。
无论是在社交还是组织中，INFP都以其独特的思维方式、行为方式和沟通能力受到人们的喜爱。
（浪漫家的时刻）
所有INFP都是富有创造力和热情的浪漫家。他们手头上的每个工作、每件事都要打造成自己的理想，即使优劣一样都会追求完美无缺。他们充满灵感和创造力，总是能够找到新的解决方案，而且能够获得更多的支持和认可。
值得注意的是，INFP们可以成为优秀的领导者，因为他们充满人性化和同志情义，明确手头工作的价值，最终鼓励大家共同前进。
（热情内向者如何与倡导者人格 INFP 相互配合）
倡导者人格 INFP 经常因不愿意介入策划或坐火车等书桌上的工作而被误解。但实际上，他们往往在工作中扮演一个负责人的角色，有着很好的沟通能力，并且善于推动自己的价值观。在这里，我将讨论几种外向个性如何与 INFP 相处：
1. ESTJ（执行者）：INFP需要在工作中处理各种事务，这需要一个顽固、强力的人生导师，这就是 ESTJ 的角色。ESTJ 能够帮助 INFP 处理关键问题和任务，以实现更具成效的目标。
2. ENFJ（教导者）：ENFJ 是一位富有情感的领导者，他们无私、温暖、关怀，总是支持他人。他们和 INFP 都有创造力，并容易建立良好的人际关系。因此，他们可以互补，理解彼此的价值。
3. ESFP（表演者）：INFP 很容易受到 ESFP 热情和地道的个性的吸引。两个人的合作会十分顺畅，因为他们都富有创造力、活泼，充满生命力。
无论配对个性如何，倡导者人格 INFP 的想象力、创新性和批判性思维使其在任何团队中都非常宝贵。
（杰出人士分享）
重量级人物克莱门特-斯通（*Clement Stone*）和约瑟夫-坎拜尔（*Joseph Campbell*）都是 INFP 倡导者人格类型的代表。克莱门特-斯通曾经是美国著名的富豪和慈善家，他的建议和倡议坚定了不少人的信念，因为它深深地激励和影响了他们的生活。同时，关于哲学、神秘学等领域的专家之一，约瑟夫-坎拜尔以广泛的阅读和研究而著称，他竭力追求自己的梦想，并在自己的书作品中分享他的经验和见解。
总体而言，INFP 类型的人格善良、敏感，内向而富有想象力。他们非常尊重自己的价值观，也非常支持那些与之相同的想法者。他们在公司和个人方面都为团队带来了很多好处，因为他们有很多潜在的能量和天赋。对每个人的认识不同，但尊重每个个体，这种想法是 INFP 不断努力实现的信念，也是我们应该学习的最佳品质之一。