MBTI类型中的INFP，通常被描述为温柔善良、富有创意、具备内向情感等特点。然而，对于他们来说，与工科人打交道可能会让他们感到有些棘手。
首先，INFP与工科人的思维方式存在一定差异。INFP倾向于想象和探索多种可能性，并注重内在体验和情感共鸣；而工科人的思维方式则更偏向于理性分析、逻辑推演和实用性考量。这种认知差异会导致INFP在与工科人沟通时缺乏有效的沟通方式。
其次，INFP与工科人关注的问题重点也有所不同。例如，在一个技术团队中，工科人可能会比较关注系统稳定性、功能完善等技术性问题，而INFP则更关心对用户体验的影响、设计的美感等感性问题。当双方在这些问题上出现分歧时，往往会产生矛盾和摩擦。
此外，INFP和工科人之间还存在着一定的文化差异。尤其是在中国，工科专业通常会有一些行业内的“内部文化”，例如程序员之间的语言方式、聚会方式等，这些文化的存在也使得INFP在接触工科人时感到陌生甚至不适应。
那么，如何让INFP与工科人相处更加融洽呢？以下几点建议供参考：
1. 建立互信。任何两个人相处，都需要建立起基础的互信关系，这对于INFP和工科人也是一样的。了解彼此的特点、需求和价值观，增加对彼此的理解和尊重，可以让双方在沟通中更加顺畅。
2. 尊重差异。由于INFP和工科人思维方式和兴趣点的差异较大，因此在沟通中应尊重彼此的差异。例如，在制定项目计划时，可以让INFP负责时间表和设计方案，让工科人负责技术实现和测试。双方都可以发挥各自的优势，达成共赢。
3. 寻找共同点。虽然INFP和工科人的兴趣点和视角存在差异，但双方也许可以在某些领域找到共同点。例如，在设计软件界面时，INFP可以结合自己的美学感觉提出建议，让工科人更好地平衡功能和美观性。
4. 学习沟通技巧。为了更好地与工科人相处，INFP需要不断学习和提高自己的沟通能力。例如，在表达自己的想法时，可以使用直观、形象化的语言，让工科人更好地理解；或者使用情境化的思维方式，通过分析实例来引导对方理解自己的观点。
INFP和工科人聊不来并非不可克服。通过建立互信，尊重差异，寻找共同点和学习沟通技巧等途径，双方可以实现更加和谐愉快的相处。