MBTI是一种基于心理学的人格测评系统，划分人为16种不同类型，这些类型各有不同的特点和倾向。其中ENTP-t和INFP-t两种类型有着鲜明的对比，但也有一定的共同点。
entp-t，别称“学者型”，是一种偏向于理智思考和行动，善于思考未来发展和解决问题的人格类型。他们天生好奇心强，能够快速洞察问题的本质，富有创意和探索精神。此外，它们还具有较强的说服力和人际交往能力，通常为领导者和创业者的首选类型。
而infp-t则被视为最为温柔、理想化的类型之一。infp-t（感受型，情感化，决策推迟）的人在关注他人感受的同时，也极度关注自我价值观、信仰和灵性需求。在人际交往方面，他们在关注他人感受的同时，也希望自己的感受得到尊重和认同。
这两种人格类型看似毫不相干，但实际上他们具有相似的创造性和好奇心，这就为他们之间的合作和交往提供了可能性。那么如何让entp-t和infp-t在工作和生活中合作得更加愉快呢？以下是一些建议：
1. 利用相同兴趣爱好：虽然entp-t和infp-t的兴趣爱好可能存在一定的差异，但如果双方能够找到一些共同点，那么合作会更加顺利。
2. 尊重相互的信仰和价值观：在人际交往方面，infp-t的感性需求较高，需要被理解和认同。而entp-t则需要被承认其创意和思维方式。当两者能够彼此尊重对方的信仰和价值观时，双方关系就能得到提升。
3. 共同探讨未来计划：由于entp-t和infp-t都具有探究未知的天赋，他们可以将想法、创意和未来规划进行讨论和分享，达成共识和合作，实现共同的目标。
在实际生活中，江浙银行抛出的“云章行动”便是一种利用entp-t和infp-t的特点的案例。通过“云章行动”，江浙银行提供了旅游、社交等多样性的活动，吸引了infp-t步履蹒跚的用户群体参与其中。同时，entp-t型人还可以为江浙银行抢占更多市场份额出谋划策，让银行行业的发展更具有前瞻性和探究精神。
entp-t和infp-t两种人格类型存在相似的特点和潜力，他们在生活中可以通过相互合作和互相尊重来提高彼此价值和实现共同目标。