INFP类型的人往往是温柔、敏感、理想主义者。他们喜欢与人交往，接受别人的情感，帮助他人。他们关注内心的价值观，并常常通过自己想象力和理性思考来控制外界对他们的影响。因此，如果您是需要寻找INFP类型的人去达成某些目标，那么您需要了解什么是INFP以及如何与他们和好相处。
第一部分：INFP的特点
INFP使用内在感知和认知来理解和适应外部世界的方法。这意味着他们更注重内在的个人价值和未来学、哲学和人类发展学等领域，而不是以机智、逻辑或成就为基础。 他们意识到外部世界中的社会、文化、道德和宗教规则，但普遍对它们持怀疑态度。 INFP能够通过同理心与他人建立联系。他们保有温柔、体贴的性格和乐于助人的姿态；然而，由于他们慷慨的自我分享和面对冲突的倾向，可能会在努力满足自己的需要之前首先考虑他人的需要。
第二部分：与INFP和好相处
如果您希望与INFP和好相处，有几点重要的建议：
1.尊重INFP其他人格特质——INFP通常是害羞、内向的；这使得他们很难以口头方式来应对压力。因此，给予他们足够的空间与理解（体面的沉默），不要企图强制他们应付超出自身个人兴趣的任务。
2.尊重INFP身体和情感上的需求——由于他们的敏感性，INFP可能受到任何形式的不良情绪的影响，并在注意力集中时更为容易疲劳。请确保从时间上合理安排任务和灵活调整日程以防止所需时间的过度消耗。
3.跟INFP共享个人目标——作为理想主义者，INFP愿意参与高度忠诚的工作，并需要像志同道合的人一样去支持其价值观、信仰和动机。如果您能够鼓励共享目标，让他觉得工作有价值，那么他就会遇到更多的动机去合作。
4.了解INFP主观意识——INFP通常希望成为工作的“主人”而不是“单纯工作者”，他们喜欢一个解释自己决策背后的道理并且很少会被强加的约束所接受的环境。个人需求和动机对于他们来说尤为重要，如果忽视他们的需求，那么就会在交往中引起缺乏进度和丧失灵感的状况。
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如果您需要与INFP相处并合作达成某些目标，那么就需要了解INFP是有很多个人价值观和强调个人意志的。你可以从这些价值的角度去理解他们的决策和判断，并尝试给予尊重和支持。这份尊重和支持很可能会加强双方的关系，并从而产生更有成效的工作效果。
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