INFP，即内向、直觉、情感、理解型人格。他们通常具有强烈的使命感和价值观，对美、艺术和创造性有很高的追求，但却不太适合当导演。以下将从性格特质、职业能力以及案例分析等方面说明INFP不适合担任导演的原因。
一、性格特质不利于导演工作
INFP的性格特质非常柔和、温暖、宁静且易受伤害。他们往往不愿意冒险或做出具有冲突性的决定，缺乏果断性和执行力。
而作为导演，他们需要承担领导全组人员，制定详细的计划并积极推进计划执行的工作。导演需要在片场指导演员表演，与摄影师协商视角和画面效果，又需要与后期制作团队交流剪辑及音效等细节。这些工作必须具有相当的领导力、沟通能力和决策力，但这些特质都不是INFP的长项。
二、职业能力与导演职责不符
首先，当导演面对大众时，要求智慧和自信。而INFP是一类强烈的内向型人格，通常很难在公开场合自我宣传，以及在采访和发布会等活动中与媒体和观众互动。
其次，导演需要极高的组织能力和沟通技巧，对团队成员进行指导、协调和管理。尽管INFP有优秀的非言语表达能力，但他们并不适合管理一个大型的制作团队，而更倾向于独立工作或少量的团队协作。
此外，导演需要有足够的专业知识和经验，理解电影行业的需求和规则，同时有意识地发展影片风格和技术特色。然而，INFP通常关注个人的内部世界，更关心物质世界的内在美与价值，而不是电影制作行业所需的技能。
三、案例分析：INFP未能成功执导的例子
从历史上的例子看，INFP并不适合当导演的事实也得到了证明。比如著名的美国女导演卡琳·凯恩就是INFP类型。
卡琳·凯恩的电影对内在精神体验进行了高度探索，同时深入剖析了人类内心世界的深处。然而，她并不擅长管理制片人和演员，导致电影拍摄周期不断延长，并最终未能得到预期的票房成绩。这充分证明了作为INFP导演本身的限制性。
尽管INFP具有许多独特的、充满创造性的优点，但他们不太适合当导演。因为缺乏果断性、领导力和决策力等主要特质，以及管理能力和专业知识等导演职责不符。当然，这并不意味着所有INFP不能在电影行业中发挥其才华。事实上，许多前景广阔的职位（如编剧、配乐师、美工等）也可以利用INFP强大的个人特质，从而取得成功。