INFP是Myers Briggs人格类型指标中的一种，代表内向、直觉、情感和判断。INFP通常被描述为具有个性、生气勃勃、充满想象力和创造力。然而，对于许多INFP来说，他们也被描述为不太喜欢上班。
这就引出了一个问题：为什么INFP不喜欢上班呢？
小镇审美疲劳（INFP小镇生活）
事实上，许多INFP喜欢过简朴的生活，并在个人、小型企业或非盈利组织工作。尤其是在自己所熟悉的小镇上，INFP们更能够发挥自己的专业特长和积极性，它们熟悉社区、交际能力强，更容易获得当地居民的信任和认可。因此，INFP经常通过辅导、艺术或其他专业服务来支持他们的生活，并在他们自己的时间内，并非为了生存而工作。
缺乏创意（INFP无法创造）
INFP尤其看重自己的创造性，他们喜欢做一些有意义的事情，这些事情对于其他人来说意义或价值不一定显而易见。如果INFP被迫做他们不认可的东西，比如进行例行工作，他们很可能会感到生存无趣，并感受到被单位精神扼杀。此外，如果INFP不能发挥自己的优势，如没有灵活的工作环境，你可能会看到他们缺乏创意，并产生一些“不知所措”的情绪。
缺少意义（INFP职业规划）
INFP通常注重在工作中获得个人成长甚至是自我完善。如果他们不能看到他们工作的意义所在，他们就会感到无聊和不满。此外，许多INFP喜欢追求一种更大的意义，对于形式化的职业路径（例如银行、金融、销售等）懂得去谋划职业生涯，会感到不适应。INFP们可能需要有一个职业规划方案，并了解如何快速进入行业。否则，他们可能不会寻找新的意义和价值。
空间限制（INFP在办公室）
INFP们通常比较内向，他们喜欢独立工作并获得自由景气。当他们在嘈杂和拥挤的办公环境中工作时，他们可能会感到困惑和分心。更糟糕的是，如果他们与他人共享办公空间，他们可能会受到限制，无法按照自己最好的方式工作。如是茫然的工作，难以解决他们的问题和寻找创造性的空间，INFP可能会逃避工作。
从这些例子可以看出,许多INFP之所以不喜欢上班，是因为他们所面临的职业局限、缺乏灵活性和自由所致。如果你是一个INFP，并且也感到自己不喜欢上班，不要担心，这并不代表你懒或不称职。相反,请把自己的兴趣和能力与自己自己对生活的认识相结合, 找到一份真正有意义并促进你的成长的工作。
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