MBTI是人格心理学中研究个体在信息处理方式、决策判断方式等方面的行为差异的理论模型。INFP男生和ESTJ女生分别是典型的四个不同认知方式的类型代表，他们最显著的区别在于认知函数排列，这意味着两者对待问题的方式截然不同，很难想象他们会有什么共同点。但是从相互补充的角度来看，他们也可以成为一对默契的搭档。
INFP男生的主导认知函数是Fi(内向情感)和Ne(外向直觉)，意味着他们通常是温和友好，充满同情心和责任感的人。他们往往倾向于理想化，评价和领会传统和经验价值。
而ESTJ女生则是以Te(外向思维)和Si(内向感官)为主导认知函数的人。这意味着她们非常实际和现实，有着很高的效率和组织能力，往往以结果为导向，注重规律和传统。
虽然INFP男生看起来默默无闻，但他们往往有巨大的，深刻的影响力。他们非常有创造性，有时可以很有理想主义。INFP男生往往有一种更加开放、富有韧性和变通性的能力，这种能力可以帮助他们避免管束和死板。
ESTJ女生通常容易在职场上取得成功，他们非常专业、高效，而且可以在工作中保持精神状态。ESTJ女生通常能够把握工作中的过程和细节
那么在相互融合上，INFP男生和ESTJ女生可以达到怎样的协调呢？首先，在个人特质方面，他们可以看到彼此不同的品质，并互相学习，借鉴彼此长处。如INFP男生关注情感和价值观，可以带给ESTJ女生更多的表达和关怀。ESTJ女生喜欢秩序与组织，可以帮助INFP男生更好地规划和执行计划。他们还可以通过互相开放和探索方式来深化彼此了解与沟通。比如INFP男生可以通过和ESTJ女生的高效率学习如何在时间压力下更好地完成任务。
在职场或社会生活中，INFP男生和ESTJ女生也有许多的共同面临的挑战。他们面对的困局可以从两种角度进行思考：
一是处事原则。虽然INFP和ESTJ在处理方式上有着显著的区别， 但是我们可以通过一些其他的表达方式以及方法来达成协调。例如，如果两人需要合作完成一项任务，INFP男生可以提出一些无用的创意，而ESTJ女生则能够从中筛选出最重要的部分并制定最佳的计划，同时思考这项工作的长远目标。
还有一个是领导方式。INFP男生通常较为内向，喜欢独立思考，他们不太适合领导组织。ESTJ女生比较擅长做决策，应该成为一个非常好的领导者。家庭、社区和组织中有很多机会可以给这位ESTJ女性展示自己的管理才能。INFP男生则可以在组织中扮演更加深刻的角色，例如激励员工发挥自己的想象力或参与组织活动。
正如许多称之为天生反感的人一样，在这种情况下，相互支持和培养固然重要，但最终的协调和台阶还需要他们自己的努力。两者之间的合作取决于彼此的愿望、方法和目标是否相似，尤其是寻找到彼此相互支持、配合和增强的方式，这样INFP男生和ESTJ女生才能真正意义上寻找出一种共同的发展道路。