在MBTI性格分析中，INFP被称为“优雅的梦想家”，他们的特点是情感深刻、善良和有创造力。这种性格的人非常需要表达自己，同时渴望为社会做出贡献。所以，探究INFP能否成为一个成功的老板，是非常值得研究的。
首先，INFP有很多优点使之适合当老板。INFP在决策过程中是非常注重情感因素的。可能相对于其他类型的人，INFP更加注重员工的心理健康、工作环境的舒适度、以及团队之间的相互关系。这种情感因素的关注，是一件相当重要且良好的品质。这意味着INFP老板将会发展出高度敏锐的情感智商，能够洞察到员工们遇到的问题，并尽最大努力来解决。
此外，INFP还非常在意自由和创造性。这种性格将会激励INFP老板激励团队成员们继续在工作过程中跨越界限，创造出最好的成果。这使得INFP老板们总是为员工们提供一个非常舒适的办公环境，鼓励他们追求自己的理想，并允许他们自由创造。
而且，INFP老板往往会把员工看成朋友，因为INFP天生是关注个人感情体验和人类价值的。这种观念将使得INFP老板凭借着自己的人情味和解决问题的能力，极大地提升员工的信任度和忠诚度。同时，这样带来的好处是员工们会非常享受和乐于参与这样一种亲密的团队建设。
而对于infp能当老板的疑虑、不确定性，也有一系列相关问题：
【infp老板压力大吗】其实，INFP老板并不喜欢强制自己的部下做任何事情。这种性格常常被描述为内向和亲近自然而不是管理事务。所以INFP老板可能会在责任和职责上感到压力，但志愿者和忠诚的员工可以减缓这种压力。
【infp老板易泛滥吗】INFP很理解自己的情感需要。他们往往会对自己的员工达到非常高的情感依赖度，这个问题会有可能导致员工无法独立思考决策并且采取大胆创新的行动。INFP老板们需要想方设法不让情感水平过高的影响跨越听取下属意见、鼓励部属创新，等等。
【infp老板适合做什么行业】一个INFP老板在非盈利组织、软件或其他创新型企业中表现得很好。非盈利组织了解人类价值观，并允许员工关注到保护和支持他人。软件本身就是一个有创造性的行业，所以也非常适合INFP老板的个性。
INFP能当老板，可能会面临上述种种困难，但实际上，每种性格都有自己的优势和劣势，INFP的老板也不例外。只需针对其适合的行业及不断清晰自我定位，那么INFP老板就拥有了独特的领袖品质，会给公司带来难得的成功效果与发展空间。