随着越来越多的人开始关注MBTI理论，越来越多人在了解自己的基本性格类型后，开始寻求相关信息，希望找到适合自己的职业。而对于INFP这样的人，如何正确地定位自己在职场上的位置，是一个非常重要的问题。本文将就INFP职场定位进行深度分析，并提出一些相关建议。
INFP的基本特征
INFP是指具有内向、直觉、情感、判断这四种因素的人，这四种因素将组成其16种性格类型中的一种。INFP的基本特征如下：
内向：INFP通常是理想主义者，有一个充满梦想和设想的内部世界。他们倾向于思考自己的心理状态和内部感受，这使得他们更加关注自己的价值和人际关系。
直觉：INFP倾向于通过感受和直觉的方式来思考事物，而不是通过感官或逻辑的方式来思考。
情感：INFP是一种极其敏感和情绪化的人。他们的强烈的情感感受和强烈的同情心是他们对社会和人际关系的动力，同时也使他们非常容易受伤。
判断：INFP通常更加注重个人价值观、道德和伦理准则，并且更乐意依照自己的观念去做决策。
基于这些特征，我们可以看出，INFP在人类学习、社会科学、辅导和心理咨询、音乐、艺术等方面的天赋非常出色。他们喜欢思考深刻、个人意义和道德感觉强的问题，常常有着卓越的创意和表达能力。
INFP在职场中的优点和挑战
由于INFP非常情感化，这使得他们往往在工作中拥有了某些独特的优点和挑战。
优点：
1. 充满激情和创造力。INFP是想象力丰富的人，他们对美好事物的感知能力往往比其他人更敏锐。在该领域工作时，他们将会充满激情和创造力铸造大家所期望的氛围。
2. 独具匠心。因为INFP倾向于想出独特的解决方案，他们往往采用非常个性化的方法来完成任务，这往往会产生一些意想不到的效果。
3. 积极地推进理念和团队。作为内向/感受型别的人，INFP通常会关注团队成员的情感状态，并且有能力促进工作环境中的正向情绪，推进理念和团队。
挑战：
1. 追求完美。INFP常常追求过度完美的目标，这常常导致员工卡在某件任务上，无法前进。
2. 不喜欢竞争。 INFP通常不好竞争，并且掌握了保持同时平和的技巧，但这也可能导致他们失去自己的机会和商业利益。
3. 缺乏应对压力的技巧。 由于INFP非常情感化，他们往往在紧张的环境中表现不佳。
INFP职场定位建议
如果你是一个INFP，那么在职业开发方面，有以下建议可以参考。
1. 找到一个与你真正匹配的工作。INFP最适合从事需要介入人类学习、社会科学、辅导和心理咨询、音乐、艺术以及其他人情型文化活动的工作 例如:心理医生，社会工作者，教育培训师等
2. 学习应对挑战和紧急情况的技巧。INFP通常需要推荐学习通过练习和文化调适自我角色的方式来增加抗击压力的技能。
3. 所需时间/忙碌理解表现：INFP往往喜欢从事非常深层次和富有内涵的工作，所以他们可能并不像其他职场领导那样追求顶尖效率和速度。
4. 尊重个人价值和思维模式。INFP是一个独特的，高度结构化的人群，他们需要像其他人一样得到尊重和认可。
INFP在职场定位问题上是一个非常特殊的群体，如果他们能够找到与自己匹配的工作，并且正面地应对他们日常面临的挑战，那么INFP将在会得到成功的机会。此外，我们建议谨慎学习MBTI理论，并用其指导自己的职业发展。