MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的心理类型测试，能够确定个人的个性类型。其中INFP类型就是内向感性的理想主义者。即使如此，他们依然具有众多的求职优势。
一、情感细腻（INFP求职优势的百度下拉搜索词：情感细腻、富有同理心、思维敏捷）
作为一种情感细腻的类型，INFP善于处理复杂的情感问题。他们能够准确地了解他人的真正想法，并积极地帮助他们解决问题。在找工作时，INFP可以充分利用这种个性优势，展现出自己的同理心和情感细腻。
比如，在面试时，可以通过询问面试官的感受来更好地了解他们的需求。在工作中，也可以通过表达关心、分享日常生活经历等方式来帮助同事建立更牢固的联系。
二、创造性思维（INFP求职优势的百度下拉搜索词：创造性思维、独立思考、有创意）
INFP往往是独立思考和创造性思维的代表。他们能够通过发掘自己内在世界中的灵感，创造出独特的思路和观点。在工作场上，INFP可以借助这种能力来为公司带来更多的价值。
举个例子，在市场营销领域，INFP可以通过深入调研用户需求和心理，提供出更贴近潜在客户的产品或服务，并在推广方面加入更多的个性化元素，吸引更多消费者。
三、持续学习（INFP求职优势的百度下拉搜索词：持续学习、广泛阅读、反思自省）
INFP类型喜欢不断探索新的知识和经验。他们能够在多个领域拥有非常广泛的兴趣，基于自身的好奇心，积极地进行持续的学习和进修。
在工作中，INFP可以利用这种个性优势，不断学习并与工作相长。可以通过广泛阅读行业资料、做好笔记、反思自省等方式来提高自己的工作技能，并更快地融入到公司的氛围中。
四、用心投入（INFP求职优势的百度下拉搜索词：用心投入、专注精神、勇于承担责任）
INFP类型往往是凭着一股热情和信念去做事的。无论是工作还是生活，他们总是认真地投入其中，并且在工作上态度非常认真负责。在公司中，能够带来积极向上的氛围，并且激发团队中其他成员的积极性。
具体真实的案例，比如一个自己曾接触过的INFP型小伙子。他毕业后进入了一家大型医药公司担任销售代表，线下销售一直持续下滑，而且主要线上业务也有我市那些大型电商企业和医药代理商的竞争。在难题环绕之时，他用心的投入到全新的销售方式--线上推广，因为他接触过h5开发，于是他耐着性子完成了尝试制作。结果这项全新的方案得到了总部的认可，并迅速被全国各省市的同事们借鉴，全公司的销售量都有所提升。
五、灵活适应（INFP求职优势的百度下拉搜索词：灵活适应、容易相处、团队协作）
INFP类型的人喜欢与人沟通交流，通过与他人协作来解决问题。他们能够很好地适应不同的工作环境，并且能够积极地参与到团队合作中去。
作为一个集体，各人有各自的角色，也有各自的利益，因此，在工作中发生摩擦难免，而INFP则能够以平等和善意的态度去解决矛盾。同时，在团队中也很重视个人责任感和参与度，能够把自己的优势与团队的目标相结合，获得团队内其他成员的认可。
INFP第一是个性特质，能把自身特质优势用于求职，则需要更多开放特性和对自己的认知，这样才能寻找到最适合自己的企业和成就属于自己的事业。