MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）作为一种世界范围内广受欢迎的心理测评工具，通过评估人们在认知、感知和行为方面的偏好，将个体分为16种不同类型。而INFP则是16种类型中相对特立独行的一种，他们通常被认为是理想主义者和诗人，具有创造力和热情，但也有些乱想和敏感。说到INFP会合适或不合适的人，我们可以细分一下。
1. INFP和小团队管理者（INFP和ESFJ）
INFP通常不擅长组织和管理，而 ESFJ （ 深谋远虑型、耐心型、、事实型、保守型）通常喜欢并擅长带领小团队工作。他们通常能平衡各种情况，并确保每个人任务的完成，从而实现诉求的达成。因为 ESFJ 偏向于约束、规定和计划等可预测的方法，这往往与 INFP 的自由思维和创造力之间存在冲突。
2. INFP与事务处理者（INFP和ISTJ）
INFP 常常思考的范围很广，很少专注于细节和实用性。相比之下，ISTJ （现实主义型、以结果为导向型、实际型、执行力强）就非常小心而保守，他们很重视细节并对实际工作有很强的打击力。这种差异往往会引起两者合作时的沟通不畅，而且 INFP 的情感和理想主义倾向不易被 ISTJ 理解。
3. INFP和逻辑思维者（INFP和ENTJ）
INFP 擅长面对各种形式的表达并寻找意义与目标，而 ENTJ （志向远大型、领导型、组织家，外向型）则倾向于逻辑、分析和确立目标，并通常表现出自信、果断和掌控的特点。由于 INFP 的一些天真愚昧、情感化不易被 ENTJ 接受，这可能会引发两者之间的矛盾和摩擦。
虽然这篇文章讨论的是 INFP 的人际关系问题，但值得指出的是，MBTI 并不能准确地预测事物，也不能保证传统途径预测的个人和职业成功。MBTI 的类型只是我们对人类行为和思考模式的努力分类。在现实世界中，除了个人倾向，聪明、刻苦努力和机遇也很重要。