人格类型理论是心理学中一个重要的分支，而MBTI又是人格类型理论的代表性工具之一。MBTI分类体系把人的性格类型分为16种，其中就有INFJ和INFP。这两种人格类型都是以内向和感性为特征的，然而它们之间也存在着不同。本文将结合实际案例，探讨infj和infp两种人格类型在产品经理角色中的优劣。
Infj 产品经理
首先，我们了解一下infj这种人格类型。和其他人格类型不同，infj是把情感放在第一位的人。他们非常注重人与人之间的关系，也因此在人际交往方面非常擅长。同时，infj具有非常强烈的直觉能力，能够抛开现象看本质。而作为一名产品经理，一个好的直觉能力非常重要，因为只有深度理解客户和市场，才能更准确地把握未来趋势和机会。
举个例子，著名的斯蒂夫·乔布斯就被普遍认为是一个infj人格类型者。在他主持苹果公司时，很多苹果产品的颠覆性创新都是基于他超强的直觉所做出的判断。比如苹果iPod的设计理念，就是基于他对音乐人性化需求的直觉认知。而且，作为一名品牌创始人，乔布斯的想法和视觉美学观点非常独特，这正好与infj的特质相契合，因此坊间常把infj称作是颠覆式创新的推手。
然而，infj也有一些劣势。由于他们太注重人际关系，因此在与同事交流合作时可能过于委婉，导致进展放缓。而在产品经理这个角色上，如果不能够妥善处理沟通问题，就会因此影响团队的开发进度。
Infp 产品经理
接下来我们看看另一种人格类型：infp。和infj相似，infp同样在情感上占有重要位置。然而，他们更加侧重思考和创造。infp通常很擅长解析局面，并从多方面维度来思考。在工作中，这种思维方法可以帮助他们提出独特的解决方案，也能更好地把握用户需求和市场趋势。
比如，很多人都喜欢使用Slack这款在线协作工具，而Slack的联合创始人Stewart Butterfield就是一个infp。他非常擅长从多方面思考，因此在创建Slack时，不仅考虑到了软件的核心功能，更强调用户体验及界面设计的美感，这使得Slack具有了独特的视觉风格。
不过，infp也会有一些劣势。由于他们很注重个人感受，因此在推销自己的想法时可能会显得过于婉转、过于含蓄。在一个竞争激烈的产品团队中，这样可能会导致他们的想法被忽视或轻视。
“二合一”：infj infp 产品经理的共同点与区别
infj和infp这两种人格类型虽然略有不同，但在产品经理这个角色上却都表现得非常出色。它们都具备直觉能力和对情感的敏感。infj侧重深度理解和准确把握未来趋势，可以为产品创新提供重要支撑；infp则侧重解析问题和提出独特方案，可以为产品的去中心化设计及观感打造方向带来改变。此外，除了在创新方面表现出众之外，infj和infp在保持团队和谐、增强用户体验等方面也有不少共同点。
不过，由于其优点和缺点的不同，我们应当选择对的人做对应的事情。如果你是一名infj或infp人格类型者，并想要成为一名成功的产品经理，那么首先必须要意识到自己的人格特征及其盲点。同时，也需要不断发展其他相关技能，比如提高沟通能力、组织能力、批判性思维等。这样才能在复杂的市场环境中脱颖而出。