INFP是Myer-Briggs性格类型中罕见的类型，他们通常被认为是理想主义者，有着敏锐的直觉，注重价值观和人际关系。由于他们内向、情感化，INFP很少被认为是一个有战略思维的类型，但如今越来越多的专家开始认识到INFP的谋略能力。那么INFP如何运用其独特的性格特质来制定及实施策略呢？
1. 发掘自己的直觉
INFP 拥有非常敏锐的直觉与洞察力，能够看透别人的意图与动向，同时还拥有极强的情感共鸣力。他们通过对人类情感的深层理解，预测事物的可能结果。因此，通过发掘自己的直觉，INFP可以快速地感知到现实环境的特点，帮助自己制定出更有效的策略。
2. 寻找价值诉求
INFP 看重价值取向，更容易受到人品正直、公正、同情心等因素的影响。在寻求实现目标的同时，INFP 更加注重稳固的价值观内核，这可以帮助他们更好地应对生命中快速发展和需要种种服务的环境。
3. 不断超越自己的恐惧
INFP 结构清晰，对于跨越重大挑战或面临不确定性的事件时，往往显得犹豫不决。但因为INFP独特的“神奇六感”，随着时间推移，他们会自然而然地判断什么是有足够意义的、值得去争取的。INFP应该学会克服自己的恐惧，因为将来可能会有重要贡献和成就等着他们去完成。
4. 基于群体力量
INFP 具有强烈的社交感受力，对于社会企业、和人实践等领域非常适合，因为这些领域对于社交技能、工作群体效能和倡导活动方面的专长是很容易接纳的。通过与他人共鸣、协助他人实现自己目标，从而拓展效率和掌握创造力，这使得INFP 成为可靠的团队成员和组织领袖。
5. 提高批判性思考能力
INFP 费尔德著迷于他人情感、想法的情况下，应该意识到深刻的应用性研究也是有用的。尝试使用对性格类型理解的送仓库的认识，例如格林伯格-“数字就像音乐一样”，这样INFP可以更好地理解组织力里更科学的因素，并能够发展他们的批判性思维能力。通过这种方式，他们也可以避免在面对挑战和不确定性时过分依赖内心所感受的信息。
通过这些方法，INFP们可以将自己潜在的战略能力发挥最大化，提高组织效率、实现自身价值。人类在不断的学习、反思、调整中，才能够达到最好的状态，这也是INFP成功之路的关键。