MBTI人格类型分类中，INFP类型属于内向、感觉、情感和判断的人格类型。INFP一般温和、理解力强、富有想象力和创造力，但也因过于理想化、情绪化等特点而被认为是比较脆弱而容易受伤害的类型。那么这样的特点让我们不禁想问，INFP可以做猎头吗？
首先我们来了解一下猎头是什么，猎头是专门从事高端人才招聘的公司，猎头人员主要负责寻找和招聘高端人才，并接受委托进行人才推荐和猎取高端人才。对于一个INFP类型的人来说，是否适合从事猎头这个职业呢？
一、优点
1.善于理解人的内心世界
INFP类型的人天生就有非常强烈的理解力和同情心，他们善于观察并感受他人的内心情绪，因此具有非常好的洞察力和判断力。这些优势使得INFP在与人沟通时，能够更好地理解人的内心需求和招聘岗位的要求，更好地选定合适的候选人。
2.有创造力
INFP经常有自己的想法和见解，具有很强的创新和创造能力，可以给招聘过程注入新思路和方法，为招聘工作注入更多元化和创造性。
3.有亲和力和团队合作精神
INFP类型的人员一般温和友好、乐于助人、善于与人相处。在工作中表现出非常好的团队合作精神，这对猎头职业非常重要。猎头工作本身是需要团队协作和有效沟通的，这与INFP的性格特点非常契合。
二、缺点
1.过于内向缺乏主动性
INFP类型的人天生比较内向、敏感而不太主动，可能需要相当的时间来适应人际环境，招聘工作在许多场合下需要主动出击，抓住机会和候选人联系，因此这可能成为INFP从事猎头工作的一个挑战。
2.情绪波动较大
INFP常常产生深刻的情感反应，他们很容易对客户和候选人产生深刻的同情和共鸣，这带来了一定的挑战，需要控制自己的情绪波动，在实践中，这也许需要花费INFP一些时间和精力。
3.过于理想化和追求完美
INFP天生就有非常高的价值观和道德经验，他们往往会非常重视和珍惜自己对事情的看法和态度。在猎头工作中，会遇到许多面临复杂情况和利益冲突的场景，这可能带来一定的挑战。
总的来说，INFP对猎头这个职业而言，有其优点和缺点，毕竟每个人都有自己的风格和特点。然而，如果INFP具备足够的自信、意志、责任感和实践经验，他们可以在猎头职业取得成功。同时，由于每个INFP人格类型都不完全相同，我们仍然需要据此进行详细的分析和评估。
INFP可以做猎头吗？回答是肯定的，但是需要注意到INFP的优缺点，从而更好地了解这个职业和INFP如何将自己的优势融入到工作中。在实践中，我们需要充分发扬自己的长处并不断突破自己的局限性。