在职场中，我们经常会遇到各种不同性格类型的人，其中INFP和ENFP这两种人格更被大家所关注。他们都比较喜欢自由和理想的未来，这也是他们在生活中有许多共同点的原因。然而，他们之间也存在很多差异。在这篇文章中，我们将深入分析INFP和ENFP之间的共同点和不同点，并为这两种人提供一些实用的工作建议。
INFP和ENFP的共同点
1. 对于情感方面的培养和表达上，他们十分重视。这也意味着他们非常擅长在工作中与同事建立一种深厚的联系。
2. 在工作中，他们都有一种自己觉得比任务本身更为重要的事，这也符合了他们对于未来的良好愿景。
3. 他们都具备高度的创造力和想象力。这种天赋使他们在很多方面都能够拥有独特的见解。
4. 他们是非常友好的人，总是善于帮助他们身边的人，并且容易与新人打成一片。
INFP和ENFP的不同点
1. 对于人际交往，INFP通常会更加害羞和内向，但ENFP比INFP更加活跃和社交。
2. 在工作环境中，INFP倾向于走自己的路线，而ENFP则更注重与别人互动，推销自己并建立信任感。
3. INFP在处理问题时通常会非常注重道德角度，并依此来做出决定，比较理性和被动。相对来说，ENFP对于处理问题更为务实和冲动，更有条理性。
4. 在压力和紧张情况下，INFP通常会封闭和退缩，而ENFP则会变成激进和焦虑。
面对这两种人格类型的员工，我们该如何更好地与他们搭配合作呢？在此分享三个实用的建议：
1. 利用INFP和ENFP各自的优势：针对INFP，我们可以让他们负责与客户沟通和心灵沟通，因为他们相对擅长从感情方面去连接和影响别人。针对ENFP，则可以安排他们负责组织工作流程和关注细节，因为他们更能够在组织方面做得更出众。
2. 鼓励INFP和ENFP勇于表达意见：在工作中，我们应该鼓励两者勇于发表自己的意见和看法。当两者能够充分利用自己擅长的方向去完善工作时，他们会变得更加积极并能够为企业带来持续地积极影响。
3. 给他们自由度：在工作过程中，我们应该给予INFP和ENFP足够的自由度来完成任务。这也符合了他们天生渴求自由的特点。留有余地能够让他们更好地施展自己所擅长的能力和天赋，从而产生良好的工作效果。
不管是INFP还是ENFP，作为同事，我们应该尊重他们作为人格类型所具备的特别之处，并从多角度去看待他们的个性和工作风格。借此机会，我希望每一个同事都能有更深入的了解和尊重，从而建立更好的工作协调和友好关系。