MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种经典的人格测评系统，被广泛应用于职业咨询和心理咨询。它将人类普遍存在的个性特征分为四个方面，即思考方式、信息获取方式、决策方式和生活方式，并各自衍生了两个极端的类型，共计16种人格类型。这些人格类型在不同的职业领域中的表现也不同，因此MBTI可以为职业发展提供一种科学的指导。
INFP是指擅长感知内在体验、高度重视道德价值观和群体利益、喜欢对未来做出自己的想象和设想的人。他们倾向于成为艺术家、教师、咨询师等职业，而很少选择和数字打交道的工作。然而，这并不意味着INFP不能成为财务顾问。本文从以下几个方面探讨INFP可行的职业选择。
1. INFP对财务顾问的要求
作为财务顾问，一个人需要具备财务知识、会计专业技能、投资和风险评估能力、客户沟通和解决问题的能力。他们必须在不断拓展知识面的同时保持敏锐的市场观察能力，紧盯时代潮流变化、了解整体经济环境。
INFP并不是没有这些特质。作为感知型人格，INFP更倾向于从内心感受到的优势和确定性中获得学习和发展的动力；也就是说，当INFP认为自己有能力胜任某个领域的工作时，他们往往会表现出天生的好奇心和求知欲，付出更多的时间和精力来掌握这个领域的技能和知识。
2. INFP优势
INFP和财务顾问之间可能存在很强的共性。他们通常有很强的直觉和洞察力，擅长预测趋势和未来的走向。INFP还通常非常善于沟通、交流、协调等职业必备的技能。这些技能在从事财务顾问工作时是非常重要的，以便更好地理解客户，提供专业建议。例如，客户经理如果没有良好的交流能力和情商，就无法胜任客对接和维护客户这一职责。
3. 反对意见
然而，INFP从事财务顾问的职业存在许多挑战。尽管INFP在交流和协调方面可能非常出众，但他们在管理和控制财务方面的运用能力很有限。相反，ISTJ类型的人或许更适合从事这些工作。ISTJ通常是一种稳健、可靠、持重的人格类型，又同时有较强的规划、组织能力和细心仔细的特质。另外，INFP倾向于优先考虑情感因素，而财务顾问的决策必须基于数据、指标等比较客观的因素。因此，INFP需要进行合理激励和培训唤醒他们的内在潜力和才能使之充分发挥，同时寻找适合自己的特别领域或角色。
所以，回答“INFP能否成为财务顾问”的问题并不是那么单纯。我认为，从岗位的模式来说，财务领域是一个内部变化快，对数据要求高，需要掌握专业知识技能并且需要统筹协调不同部门不同资源的复杂过程。尽管这可能是INFP没有太多经验的框架，但相信适合INFP工作岗位随时应该存在，只需通过各个方面的有效学习和发展来增加自己的工作技能和优势特性。我们可以寻找独特而创造性的方式来适应及满足人们的个性化需求，同时也可以以此为基础来发掘和提升自己无论是在任何领域，职业成功永远伴随学习和成长。