INFP-P是指具有内向、直觉、情感型的人格特征，这些人通常较为内心复杂、理想主义、爱好创作与自由，并具备很强的同理心、片面性、敏锐性和感受性。他们在社交交往上不一定注意场合、追求声望，而更注重交真心朋友、保护自己内在的世界。INFP-P及类似人格特征的人，在这个高度复杂多变、个体差异化的世界里，面临一些独特的问题和机遇。
二、自我识别与情感管理
对于许多INFP-P来说，首要问题是如何识别和了解自己的个性、情感、意愿和需求，以便更好地发展自我。这涉及到从内心深处洞悉自我的过程和方法。一些方法包括：
1.内省
内省就是在安静的环境下倾听自己的内心，了解自己最深层次的情感和意愿，帮助自己获得心理上的成长和思维方式上的拓展。此时，可以用简单的日记、思维导图、自我反省等方法，帮助自己理解内在需求的转化和变化。
2.寻找支持
对于INFP-P来说，倾听朋友和家人尤为重要，因为他们需要了解别人的看法和认可。倾听其他人的声音，在交往中慢慢建立自信和安全感，使自己不至于迷失方向。
三、选择职业和工作方式
与其他人格类型相比，INFP-P的人通常会将更多时间和精力放在理想主义和热情的事物上，例如创造性地表达自己、探索世界、修炼精神、培育友情等。因此，他们在选择职业和工作方式时，通常会表现出一些独具特色的优缺点：
1.选择独特专注的职业
INFP-P通常不喜欢按照既有模式做事，而更愿意追求自己的兴趣和才能。例如，他们可能会选择从事艺术、写作、研究学术、社会工作等跟自己的兴趣相关的领域。他们的商品思维能力一般都很强，同时对从众的价值观也没有太大的兴趣。
2.克服推销和工作评价的困难
因为无法迅速建立起机械化或者规范化的工作方式，INFP-P可能会有困难去适应需要高度灵活性、快节奏和功利主义的职业。他们可能会感到压力、质疑自己和失落。 对于这些问题，INFP-P可以选择树立个人品牌，在自行创作领域中寻找一些来自他人的意见和支持以及维护其独立性的质量。这些能力实际上是能够帮助INFP-P处理对外界危机或困境，同时也是逐步发展职业生涯的基石。
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多年来，心理学家已经研究了各种各样的个性类型，而INFP-P通常属于那些考虑周全，非常理解内心的人类，但是，这些特质不一定意味着INFP-P不能成功。相反，正是他们解决复杂情况的灵活性、创造力和想象力让他们成为优秀的艺术家、编剧、音乐家以及拥有和心灵有关的工作岗位的N人。如果您的个性与INFP-P相似，您可能需要花一点时间去理解自己的情感、思考方式和职业方向。 那么，你是否是一个INFP-P人格类型呢？